これはパワハラ?

6 181 tmtm 1 年、 5 ヶ月前

新しい職場に勤め、2ヶ月になります。
教えられた事はミスのないよう、確実にしようと思えば少々遅くなります。仕事が遅いことがどうも店長は気に入らないようで、もっと早くしろと言ってきます。店長の理不尽な言動もあり、店長と同じ勤務日は萎縮してしまい、店長の顔色ばかりを見る次第です。
先日仕事でミスがあり、店長に正直この会社で勤めて頂くのは厳しいですと言われました。試用期間はすでに終わり、会社と本契約をしております。
この店長の発言はいかがでしょう?
ぜひ皆様の意見をお聞かせ下さい。

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コメント一覧

6件の投稿を表示中 - 1 - 6件目 (全6件中)
  • 退会したメンバー
    2016/10/29 00:22
    退会したメンバー
    ココトモメンバー

    パワハラかどうかで言うとパワハラではないと思います。仕事が遅い事をみんなの前で笑い者にするとか、仕事を与えないとか、辞めちまえってって言うのがパワハラに当たると思います。パワハラじゃないと思ったポイントは、正直この会社で働いていくのは厳しいです。とちゃんと言ってくれてるからそう判断しました。
    そんな言い方しなくてもって思う言動は良くないですよね。傷つきますもんね。

  • 2016/10/29 10:14

    ご丁寧にありがとうございました。

  • 退会したメンバー
    2016/10/29 10:25
    退会したメンバー
    ココトモメンバー

    内容からは、パワハラだとは思えません。
    仕事が遅い事が原因ならば、早くなるように取り組むしかないと思います。すぐに改善出来る事ばかりではないでしょうが、改善する姿勢は見せる事が出来るのではないでしょうか。

    働くのが厳しいという発言は確かに悔しいけれど、それを受けて、落ち込むだけで終わるのか、悔しさをバネにして仕事に取り組むのかは自分次第だと思います。

  • 2016/10/29 11:17

    この件を境にすること、なすことすべて気に入らないようで、最近では口も聞いてもらえない、仕事も教えてもらえない、回りのテナントさん達を取り込もうと私の悪口を聞こえるように言ったりと…。
    仕事を頑張ろう!という状況にありませんが、毎日出勤はしております。

  • 2016/10/29 18:13

    上司の言動によっては今の発言パワハラ?と思ってしまう事ってありますよね。今回の店長の発言はパワハラにならなくとも、何らかの含みがあるような気がします。(私の考えです)
    でも毎日出勤してるのですよね。
    だけど、無視されたり…となるとつらいですね。
    この店長は、うえに立つ者、指導するべき者としては残念ですね。
    精神的ダメージは大きいかと思いますが、見返すつもりで頑張ってほいしと思います。無理はしないでくださいね。

  • 2016/10/29 20:07

    Nさん

    ありがとうございます。
    辞めるのが一番楽なんですが、そちらへ逃げず、もう少し頑張ろうと思います。

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