パワハラ

2 2,620 krm 1 年、 2 ヶ月前

はじめまして
相談させてください。

私は入社2年目の女子社員です。最近仕事を貰えず悩んでいます。
2年目なのでそんなに沢山とは言わないのですが、今任せてもらっている仕事が片手で数えるほどのものと雑用だけです。
仕事があるのは午前中だけで午後は常に暇しています。

そんなものなのかな、と思っていたのですが別部署で働く同期は残業するほど仕事をしていて、毎日定時の私はなんだか情けなくなりました。

仕事をせずにただじっとしているのも給料泥棒かと思い自分でやれることを探して掃除や別部署の手伝いをしていたのですが課長に、手伝わなくていい。自分の部署にいろ。と言われ、仕事をもらえるのかと思いきや全くもらえる気配がありません。

そんな中、課長に同じ部署のうちの私を入れて4人だけ会議室に呼び出され事務は向いてないんじゃないか?別部署に異動を考えないか?と言われました。もちろん考えていないと言いました。
別部署に行くなと言われた時は仕事がないから自分なりに探して別部署の手伝いをしている、と言うと電話番が仕事だと言われ、カッとなり、じゃあ私はずっと電話番してればいいんですか?と言うと、そうだと言われました。

その後はひたすら私が悪いと一方的に言われ、誰がしたかも定かでないミスを全て私のミスだとも言われずっと貯めてきたものが爆発して泣いてしまいました。

今辞めるのも異動するのも悔しいので今のところ考えていないのですが、一方的に言われて精神的に持つか不安です。

全て私が悪いのでしょうか?
長文失礼いたしました。

コメント一覧

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  • JUN
    2016/08/23 23:42

    こんばんは。
    仕事がもらえず自分はこのままで良いのだろうかと不安や情けなさを感じていらっしゃったんですね。
    また、仕事のいろいろなミスをあなたのせいにされてしまって辛いんですね。

  • 2016/09/15 21:01

    全てあなたが悪いはずがないですよ。そんな事はありえないですから。会社側も姑息なやり方するんですね。もしあなたが一番仕事出来ない人だとしても、やり方が、汚いですね。課長を超えて言えないですか?
    それか課長にいくら私が悪くても、それはパワハラです。って言ってみた方がいいかも?ただで転びたくないですもんね。きつく言ったら辞めるか異動しか無くなるだろうから、そこにいたいなら敢えて低姿勢で一から教えて貰えませんか。お願いしますって頭下げるのも手だと思います。でもその課長はそんなことする位だから何言っても無駄そうですね。無理しないでね。

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