上司との面談でいい成果が報告できな

コメント:1件 閲覧:35人 最終更新:2 ヶ月前 作成者:freeenerger

これから四半期に1回の面談がありますが、誇れるものもなければ、主任としてリーダーシップを発揮しろと言われても、具体的に何をすればいいのかわかりません。諦めようと思っても、降格するのは避けたいです。面談の際に、アピールポイントはないのですが、どのような報告をすれなよいのか、アドバイスをお願いします。
主任
14年目
SE
仕事が向いていない。
色々な職場で失敗して、現在の所に落ち着く
残業もさせてもらえないような立場
今日、ツールの作成が間に合わず、周囲の方々に迷惑をかけてしまいました。現在、自分が行っているのは、仕事ではなく、作業になっているのだが、その作業も満足にできず、自分の無能さに嫌になりました。

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コメント一覧

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  • キャシー
    キャシー
    ココトモメンバー

    SE業界のことはわかりませんが、

    自分の今の状況
    この四半期で達成した事項
    上記の反省事項
    次の四半期の目標(長期目標も添えて)
    今後努力していくべき事項

    チームの今の状況
    内容は上記の自分に関する項目+チームの問題点や個人評価など言えればいいのではないでしょうか?

    他分野ですが管理職です。

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