仕事、ミス

6 2,285 tantan 1 年、 10 ヶ月前

私は仕事でよくミスをします。ほんとによくします。ミスすると報告書を書かなくてはなりませんが、恐らく人の10倍は書いてます。自分がいい加減なのはわかるが、それを認められない。私は昔、母親に毎日のように怒られていた。怒る母親がヒステリックなのかと思っていたが、今は、私が注意欠陥障害とかの類なのではないかと思っています。あまりにもミスしすぎです。明日からまた仕事。何かするたびにミスするんじゃないかと思うと、なにもしたくないです。これからもまた報告書を書くようなことが起こるのかと思うと気が滅入ります。誰か助けてください。お願いします。

コメント一覧

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  • 2015/12/20 18:40
    退会したユーザー

    あなたの書く報告書には「対策」を記入する欄はある?

  • あります。みんなは、そんな対策しなくたってミスしてこなかったのに、私だけ落とし穴にきっちり落ちるといった感じです。なんか変に自分に自信をもってしまってるが故にきちんとできなていないことや、何気なくこなしてきて、自分のしてることの意味が本当はわかっていないところがあると思います。また、コミュニケーションが苦手で、できれば自分の中だけで解決できるものは解決したいと思ってしまい、コミュニケーションエラーによってミスを起こしてきたように思います。いよいよ、私も本当に自分の性格を変えていかなくちゃならないのだと思っています。母親が死んでから性格変わったと思います。母親はもう二度と会えません。だから私も変わることなんかできるのか絶望的です。

  • 2015/12/20 19:36
    退会したユーザー

    なるほど、それなら大丈夫だね。
    あなたの起こしたミスが誰にでも起こりうるものなんだとしたら
    あなたのミスは会社の財産だよ。
    あなたは自分の短所にも気づいているし、何が原因なのかもちゃんと分かってる。

    あとは自分を変えるだけですべてがうまくいく。

  • ありがとうございます。
    明日、一昨日のミスをスタッフの前で発表(吊るし上げ食らう)です。行きたくない…
    この職場はもうすぐ退職です(ミスが原因じゃなく)が、それまでにあと何回ミスするのかと不安でなりません。
    また次の職場でも同じようにミス連発するのかと思うと気が滅入る…
    とにかく今は、自分はミスをおかしやすい人物なんだということを自覚して生きるしかないと思っています。

  • 2015/12/20 20:27
    退会したユーザー

    叱る時はマンツーマンで、褒める時はみんなの前で。
    これ人を育てる基本ね。
    今の職場はもうすぐ去ってしまうかも知れないけど
    その中にも次の職場で活かせることは必ずあるからね。

    自分が今までやってきたことを振り返って、次の職場で同じようなミスをしなければ
    それでいいんだよ。
    その意気だね。
    まずは現状把握、自分がどういう人間なのか分かってないと
    変えようがないからね。

  • ありがとうございます。
    今、自分の分析を書き出していました。最近というか中堅になってからというもの、後輩の粗探ししたりして自分の方が上だって自分に言い聞かせて安心しようとしているところがありました。自分にはそんなことしてる場合じゃない。自分を正していかなくては、と思いました。
    明日からの仕事も不安で一杯ですが、仕事中は自分の傾向を抱いておきます。
    たくさんのアドバイスありがとうございました。

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