勤務態度について説教してあげたのに!

コメント:3件 閲覧:2,402人 最終更新:1 年、 9 ヶ月前 作成者:サラリーマン

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会社で説教される内が華ですよ?
会社に大人しい女の子がいるので性格について説教してあげました。
「基本的に人付き合いが苦手だよね。一生懸命やってると思うんだけど誤解されやすいんだと思う。だから誤解されないように」
と説教しました。
なのに態度が全く変わりません。
もう、どうしたらいいのでしょうか?

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コメント一覧

3件の投稿を表示中 - 1 - 3件目 (全3件中)
  • 匿名

    まずは自分を見つめ直し自分の態度を改めましょう

  • 匿名

    説教してあげたのに・・・
    私はあなたに説教したいくらいです

  • 匿名

    「説教をされるうちが華」。
    これは確かに真理をついてる表現ではあるね。

    でも、世の中には上司や先輩が自分より立場の弱い人に向かって
    単純にフラストレーションをぶつけるためだけに存在する説教というものもあるよ。
    そしてそれは往々にして間違った説教をする人に限って行われるもので。
    「説教はありがたい」という行き過ぎた考え方が、説教=正義という価値観を生み出し
    自分の主義主張や言い方・伝え方の問題点を無意識のうちに棚上げしてしまうことで
    肝心なことは相手には何も伝わらず、ただただ人間関係が悪化していくだけという
    負のサイクルが生じる。

    自分があなたなら相手の長所を活かす工夫をしてみるかな。
    元来その人が大人しい性格の持ち主ならそれを最大限に活用して、結果をアウトプットさせる。
    大人しい性格の人にも明るい性格の人と同じレベルのコミュニケーション能力を求めてるなら、それはそう判断した人の間違い。
    そこに気づけないような人には「人を指導する器」はないと思うよ。

    人の性格は変えられない。
    「世界を動かそうと思うなら、まずは自分自身を動かせ」。
    と、2400年も前に真理を追究したソクラテスという人物もいるよ。

    あなたもこの言葉に習って、相手を変えるより前に自分のことを見つめなおしてみてはどうかな?
    相手があなたの言葉を受けてどう感じたか、相手の気持ちになって考えられないようでは
    見込みがないよ。

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