嫌がらせ?

1 76 sakurin 1 ヶ月、 3 週間前

ボスの嫌がらせについてです。
零細企業で、現在はボスの直属の秘書として働いています。
入社時は別の方の秘書をそれぞれ兼務し、
いつの間にかボスの秘書になっていたという経緯です。
もちろん、そんな業務報告もありませんし、チームで秘書3名を直属の担当として雇用されています。
最近は、ボスの横柄な態度に会社内の女性、直属を除くと10名程度ですが、
ボスの言動や行動に業務を越権した態度も多く、冷ややかな視線を投げています。
私は、「直属の秘書」という理由で、
一個人にだけに、休暇(特に病欠)の際に、会社に電話+αでボスにメール連絡を強要されています。
勿論、連絡できるときはメールしますが、事情があり、会社に連絡するまでしかできない場合もあります。
例えば、雇用条件は同じはずなので、皆が同じ条件であれば納得できます。
なぜ、私にだけ強要するのかといったところ、直属の秘書だからだとおっしゃりました。
チームで動いている以上、3名は同じチームなので同じ条件で、
全員に強制するのであれば従いますと言ったところ、それぞれの業務分野がある。
直属の秘書で、仕事の段取りができないというので、私は業務内容を全てサーバにアップしています。
そもそも仕事の段取りと言っても、1,2件のメールを送るという内容で、
どうしても即日に対応しなければいけない案件は、同僚に内容を報告し、ピンチヒッターを依頼しています。
それはお互い様ですので、持ちつ持たれつでやっているつもりです。
それなのに、私が居ないとメールを送るお願いをするのに、こっちは頭下げているんだ!と叱責される次第です。頭下げてお願いするような個人を雇用するほうがおかしいと思っています。
そして、メールは命令なのかと伺ったところ
命令だ!とのことでした。
信頼関係を築いておかないといけない関係性で、ボスに不信感しかありません。
こういう状況になったのも、根本的な問題は休職のときです。
精神疾患で1か月求職の診断書を提出した際に、1度目は突き返され、
2度目はしぶしぶ受け入れたものの、
1週間で電話とメールで会社に出てこいと毎日毎日ストーカーの如く連絡が入り、
しぶしぶ出勤してましたが、やはり注意力も散漫な状態で、ケアレスミスも重なってました。
その度に、「能力が落ちている、頑張ってくれ」と机を叩きながら叱責されました。
精神疾患を患ったことのない方ならそうおもうのでしょうが、ボスもうつ病で3ヶ月以上入院しました。
その間、業務外で病院まで資料等届けたり、
毎日、弱気なメールが来るのを励まし続けた結果、この処遇です。
今日も、休暇のメールで呼び出され、全員同じ条件ならやるといったところ、
もう辞めてほしいし、秘書業務を変わったら居場所がないぞと言われました。

また、おととしの12月に多忙で50時間ほどの残業がありました。
それは、多大なる業務が重なったのと、
会社の年賀状数千件・ボスの個人同窓会案内状等の作業があった為です。
業務に至っては、英語、スペイン語等々(とても苦手)で時間を要し(内容をボスが確認しないため)、
ほぼ毎日、自宅に持ち帰り作業してました。勿論サービス残業です。
その結果、残業にムラがあるのは何でだ?と言われ。
本当にやる気を失います。
病気のときに関しては、当時は周りに多大なる迷惑をかけた反面、
2年間で皆より2か月分賞与を減額されているので、バランスは保てていると思っています。

ボスがいうのは、
Aは経理
Bは○業務
私は、◎、☓、△+秘書業務等々のようですが、
業務の配分としても疑義を感じます。
その他、業者との対応やHP等もやってますが、
その部分の評価がまったくありません。
別にやること自体全然問題はありません。
直近の社名変更で、色々やるべきことがある中、
ほぼ私一人がやったといってもいいと思います。
やって当たり前で、その中、
みんな能力が下がっていると言ってきます。

昨年の年末にどうしても休まないといけなく、1年前から有給申請してました。
それを聞いていない。最終日に休むのは社会人として常識に欠けると、
親に電話され、それでも怒りが収まらなかったようで、
チームの女性を呼び出し、「どう思うか?」と皆の前で罵倒されました。
毎年、夏休みは1週間の休みを取りますが(まとめて取得するのはボスの指示でした。)、
昨年は、ちょうど、仕事の期限が入ってしまったので、年末の休みもあることから、
予定を変更して、実家帰省を1泊で帰ってきました(飛行機等全て取り直しです)。
社会人として、年末の休みの為に夏休みに融通をきかせたつもりですが、
「そんなことは当たり前だ!」と言われ、どう対応するのが正解だったのか未だに答えが出せません。
ことごとく、私に文句があるというか、
周りから冷たくされているのを私に当たっていると、
周りからも見えているようです。

現在は、血液検査の結果、原因不明の全身の炎症と目があまり見えない状態です。
色々検査していますが、原因が見つからず、今のところストレスによるものだとの見解です。

私が1つ言動すると、何かしらの理由をつけて、自分を正当化してきます。
これは、パワハラモラハラに該当しないのでしょうか。

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コメント一覧

1件の投稿を表示中 - 1 - 1件目 (全1件中)
  • 2018/04/26 10:24

    こんにちは。
    お悩み拝見しましたが、sakurinさんは訴えたいのですか?
    ワンマンなボスなど何処にでもいます。
    一々訴えていたら周りの迷惑になるかもしれません。

    普通に考えれば転職しても良いかと思います。
    お仕事が出来るし、使い易いから直属の秘書なのでしょう。

    ボスはあなたを使い易いのです。
    それは、ご自身の優しい人柄、仕事の腕を買われたからだと思います。

    こういう上司が嫌なら逃げるしかないかと思います。
    もう少し、気が楽な所でやり直してはどうでしょうか。

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