嫌な2人。

6 103 kakako 6 ヶ月、 3 週間前

私の職場に自分のミスは棚にあげて人がミスをすると嬉しいみたいで周りに言いふらすおばさん2人がいます。皆、イラっとしているのですが…この2人…リーダーとサブリーダーなんです。(パートで皆同じ時給なんですけどね) 私は、どちらかというと2人に意見する方なので嫌われて嫌がらせされてます。(無視されたり、キツイ仕事ばかり指示されます)周りも色々と思っているらしいのですが絶対服従的な感じです。パートがパートを支配するってなんなんですかね?店長も見て見ぬふりで残念な感じです。2人を打ち負かしたい気持ちもありますが、おとなしくして指示に従うべきなのでしょうか?
どうかご意見ください。

コメント一覧

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  • 〜nao〜です。
    納得いかない気持ちお察しします。しかし残念ならが、同じパートであっても年齢、経験から上下関係は生まれてくると思います。これはkakakoさんの職場に限った事では無く、ほとんどの職場で1人はボス的存在が現れます。
    kakakoさんは確かに2人に正論の意見を述べているのかもしれません。しかし、正論を述べる事が必ずしも良い結果を生むとは限りません。
    2人に目をつけられると、職場でkakakoさんの居場所を失いかねません。
    悔しいかと思いますが、2人の指示に従う方が良い場合もあります。(私はこの様な人の対応としては、愚痴や文句を言って来たら、はいはい。と半分話を聞き流し、相手にしない。気にせず自分のペースで仕事をする事をしています。)

  • naoさんコメントありがとうございます。どの職場にもボス的存在の人はいますよね。分かってはいるのですが、余りにも理不尽過ぎて。この2人以外の周りの人達とは普通にやれているので何とか頑張りたいと思います。naoさんの言う通り、半分聞いて流せるように、いつもの自分で居られるようになれたらと思います。

  • 〜nao〜です。
    参考になるか分かりませんが
    私の場合は理不尽な2人のペースに巻き込まれると、私自身が負けた感じがします。
    2人に対してはああいう人と区切りをつけて、相手にせず、自分のペースを保てるような策をとります。
    張り合うのではなく、流すのです。お仕事頑張って下さい(๑˃̵ᴗ˂̵)

  • naoさんコメントありがとうございます。そうですよね。こんな人達の為に神経をすり減らすこと自体、無駄なことですよね。相手にせず、自分のペースを保てるようやっていきます。ありがとうございました。

  • 2017/08/07 13:17

    kakakoさんは、辛い立場にいるですね。
    リーダーとサブリーダーは、一言でいえば、天狗になってるような感じがします。
    リーダーでありながらミスをすることもあるのは、
    リーダーとしてあってはならないことです。
    かなりえばってるように思えますが、
    店長も見て見ぬふりをするのってちょっとおかしいですね。
    店長にゆっくり時間をとって相談してみるといいですよ。
    心を読み取ってくれる方であれば、絶対に力になってくれるはずです。
    おとなしくしてる必要はないです。そこに何人働いてるかわからないですが、
    他の方も同じく思ってる気がします。

    リーダーってみんなをまとめることが大切なので、
    その方は、リーダーの心得をわかってなさそうですね。

  • megutangさんコメントありがとうございます。リーダー、サブを合わせて10人のグループで働いています。私達には色々とあーしろ!こーしろ!と注意と言うかローカルルールで話してきます。
    周りも間違ってると思っても、リーダー等が私に対する態度を見てたら言えないですよね。仕方無いです。店長がもう少し私達の仕事に対して口を挟んだくれたら違うのでしょうけど。そうですね。今度、店長に時間を作ってもらって相談してみようと思います。

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