年下の上司

コメント:1件 閲覧:503人 最終更新:10 ヶ月、 4 週間前 作成者:kurimaki

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約2年前に販売の仕事に転職しました。
お店にはスタッフが私を入れて8人います。私は今40才でお店の中でいちばん年上です。
店長は男性で35才、副店長と主任は女性で25才です。
働き始めた頃はみんな優しく接してくれたのですが、私がいろいろ仕事のミスをしてから、少しずつ変わってかなり距離ができるようになりました。
もともと私は人見知りで、特に職場だとおとなしくしてるし、思ったことを口に出せないタイプだし、雑談とか上手く話せないし、人付き合いが本当に下手です。
今は新入社員の18才の人2人とは普通に話してるし、店長やパートの2人とも仕事上の事だけは普通に話せます。ただ、副店長と主任だけは明らかに私の事を私の事を避けています。
例えは、私のお店は女性の制服はみんなお揃いの服を定期的に揃えます。靴は自由なのですが、私以外のスタッフは副店長の発案でみんなで揃えてた事がありました。私だけ声をかけてもらえませんでした。それからこの前新入社員の2人が社員旅行に行ったのですが、(店長と新入社員の2人が社員旅行に参加して私を含めて他のスタッフは行きませんでした)その時に2人にお餞別を渡したそうなのですが、それも声をかけてもらえませんでした。他のスタッフのお誕生日も声をかけてもらえた事がなく(私は他のスタッフの誕生日を知らないせいもありますが)、もちろん私の誕生日もお祝いしてもらった事はありません。
仕事上、どうしても主任や副店長に話す事があるので何とかがんばって話すと教えてくれたりはしています。でも正直に言うとかなり辛いです。どうしたらいいのかわかりません。仕事は仕事、と割りきってこのまま過ごすのがいいのでしょうか。

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コメント一覧

1件の投稿を表示中 - 1 - 1件目 (全1件中)
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    ココトモメンバー

    人見知りや話すのが苦手だとしても、もう少し周りに溶け込む姿勢は必要なのではないかと感じました。

    kurimakiさんが周りの人の事を苦手だと思うと同時に、周りの方もkurimakiさんの事をどう接していいのか分からないのかもしれません。

    また、話せなくても、話を聴く事に意識を向けるだけでも変わる事もあるかもしれません。

    仕事の話はお2人と出来ているのであれば、まだ改善出来る可能性があるのではないかと思います。

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