悔しくて、苦しい

コメント:4件 閲覧:2,811人 最終更新:1 年、 4 ヶ月前 作成者:haha

40代女性で、春からパートの責任者になりました。
前任者は体調不良で休職中なので、その代わりです。
性格は責任者ができるタイプでありません。むしろ対人恐怖気味な人間です。
そんな私が引き受けたのがいけないけど、上司に相談してもよくわからない、自分でやらないと、と言われます。
それを真に受け、自分で決めたら、ベテランのパートさんが怒ってしまいました。
ベテランのパートさんは相談したら上司と決めてと言ったのに。
ベテランさんにもっと話をするべきだったんだと今になって思いますが遅いです。謝りましたが、今は面と向かっては言わないけど、厳しい目で見られています。
今本当に八方塞がりで、まだこれからも抜け出せない。
最初から辞めてほしくて、責任者をお願いされたのかなと今は思っています。
元々会話が苦手なので、上司とも意志疎通ができていたわけではありません。
私のいない所で上司は仕事のことも、仲良い同僚には話し私はその方から聞くというパターンも多いです。
ベテランパートさんも陰の責任者のような感じです。
ただの愚痴になってしまいましたが、これは嫌がらせされて、辞めさせる方向かなと思いました。
前任者も結果的には、ハードワークで心身共にこわして休職した感じです。
前任者の方のことをあれはもうだめだと、ベテランパートさんは言っています。
私もそうやって言われるんだと思います。
辞めるつもりではあるけど、学校だったら辞められないんだからもう少しだけ、頑張らないととも思います。

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コメント一覧

4件の投稿を表示中 - 1 - 4件目 (全4件中)
  • ユカリン
    ユカリン
    ココトモメンバー

    hahaさん、初めまして。yukarinと申します。断りにくい雰囲気だったのかわからないけど、辛いですよね。

    でも、ヒドイ仕打ちを受けているにも関わらず、リーダーとして仕事をしているのは、凄いと感じます。実を言うと、私も教え方が下手だったりと責任者向きではないし、やる仕事は決まっていて、指示してと言われても頭が真っ白になってしまう時もあるので。

    何て言うか…こんな事を言いたくないけど、有り得ないとも言い切れないですね。普通なら、会話が苦手だったり、周りとの意志疎通が出来ない人をリーダーにするはずがないので。

    ただ何となく嫌になったから等と転職癖が付くのも良くないけど、無理してリーダー続けて精神状態不安定になってしまう方が問題だと感じます。

    あまり無理はしないで下さい。

  • haha
    トピック作成者

    yukarinさん、暖かいお返事ありがとうございます。
    こうしてお返事をいただくと、涙がまたこぼれます。
    主人も単身赴任中、心配してくれますが、電話すると大泣きしてしまいそうで、母ちゃんとしての自分もありますので、子どもには心配かけられません。

    打診されてなった頃は、自分もリーダーとして、仕事をしっかりしたいと思っていたので、職場の仲間は気に食わなかった人もいたかもしれません。
    それが、ベテランパートさん、もしかしたら言わないだけで皆そう思っていたのかもしれません。
    こうなって、初めて気がつく気持ちもあったり。
    それは良かったことではあります。
    でもこの数日、眠れなくて、胸が苦しいのです。
    ベテランパートさんへの悔しい気持ちもあります。
    転職癖もだし、逃げることをしたくない気持ちもあります。
    まだ、頭はごちゃごちゃです。
    ただ、明日も仕事に頑張って行ってきます。

    コメントいただき、本当に嬉しかったです。
    ありがとうございました。

  • some

    はじめまして。私も40代で上の立場の仕事をしているのですが、私も上に立つ性格ではなく、人に伝えるのが下手です。
    元々社員だった為、今の立場になった感じです。
    なってみて分かる事が多くって自分より出来る人がいたり、頑張ろうと思って行動するけど、
    から回ったり批判される事の方が多いです。
    でも、あまり経験できる事がない事だと思うので、周りにどう思われようと
    自分が出来る事をして自分なりに頑張れば良いと思います。

  • haha
    トピック作成者

    someさん、お返事ありがとうございます。
    今は書き込みをした頃よりは落ち着いています。
    ただ、この性格の私がやるにはこれからも厳しい状況が多く、本当は引き受けた以上、1年は責任として続けないとと思っていますが、限界は半年かなと思っています。
    職場にはベテランが多く仕事のやり方も自己流、それを直してとは言えず、上司までもが昔ながらのやり方の仕事をします。
    でも、本部からは今のやり方を指導されています。
    上司は全体の責任者ですが、私が引き受けた担当部門は私がいるからと口は出すけど、担当部門の責任は私にという感じです。
    だから、本部から怒られるのも私です。
    それは上手く上司には逃げられてしまいます。
    そこが難しく、責任者は孤独であり批判される立場とはいえ、先輩たちには中々言えないです。
    言った所で直らないし、 自分ができること…難しいです。
    今はすぐ逃げられないから続けてますが、この先に未来はないし状況をみて退職しようと思います。
    コメントありがとうございました。

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