異動?転職?

1 2,676 space boy 1 年、 11 ヶ月前

私は障害部門の支援員をして3年目になります。
ここ最近、悩みや葛藤を抱え続けています。
3年務めて悩みが尽きず、早く辞めて新しい事業所で挑戦したいと思いながら日々仕事をして、年度切り替えの3月まで働くことを決めていました。しかし、利用者や職場環境等頑張りすぎた結果、適応障害となり休職することに。
体調は休職する事によって少しずつ良くなったり悪くなったりしました。良い時期を見計らって転職活動も行い、やりたい事業所がある職場で面接しましたが見事不採用。そこから転職先を色々見つけ説明会に参加しますが、いまいち「ここを受けたい!」という気持ちになれず、現在に至ります。
私の事業所は、幅広く活動を行っています。今の職場に入った動機も様々な事業所を行っていることが魅力的だったからです。

みなさんに相談したいこととして
今の職場を復職して3月まで働き、4月から違う事業所で挑戦することがよいのか。
それとも、違う法人でやりたいことを挑戦するのがよいのか。

と、すごく悩んでます。
ちなみにやりたい事は、児童デイや就労支援(B型)です。
私はもう施設長に退職意向で「退職」と書いて提出はしています。(もちろんまだ撤回も可能)しかし施設長も「事業所異動っていう手もあるんだよ」や「今後児童デイもやる予定で、勤務もある程度調整できるよ」と色々アドバイスもくれますが、どうしても経験者を手放したくない姿勢です。(人手不足だから仕方ないですよね)
今の職場は、人間関係も良いし休みもきちんと相談したら希望に沿って取れる事。特別休暇も新人から1週間以上くれとても融通が効くのも大きいです。
でも、入所施設で勤務がきついなぁと思うことや日勤の仕事に変えたいとも思ってます。今やりたい児童デイや就労支援はほぼ日勤で土日休みだと思うし。。

なんかまとまらない文章でごめんなさい。
思っていることをそのまま内容にしちゃいました。

コメント一覧

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  • はじめまして。SAKURAといいます。
    業界のことがわからないので、的確なことがいえなくてごめんなさい。
    space boyさんが何を第一に考えているかで異動なのか、転職なのかが変わってくる気がします。
    児童デイや就労支援(B型)を中心に考えて、異動で出来る可能性が高いのならば優先順位を高くしてもよいのでは?と思います。
    私が転職活動をしている事務職だと、どれくらいの規模の会社でなにをしてきたか、できるのか等。市場価値がきまります。市場価値で自分を考えた時に全然見つからなかったりで苦戦したりしています。
    なにか紙に箇条書きでもいいので書き出してみて自分がなにができるのか、したいのか。
    最終的な目標が児童デイや就労支援(B型)であれば、近道はどちらなのか、転職でやりたいことがあるのかなど自分自身を客観的にみてみることをおススメします。

    長文になってしまいごめんなさい。よい転機がおとずれることを祈っております。

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