退職理由の伝え方

2 133 kouchi 7 ヶ月、 1 週前

現在の仕事(専門職、正社員です)を辞めたいと思っています。

しかしその理由を上司にどのように伝えるべきかで悩んでいます。

退職したい本当の理由は、人間関係や職場環境に耐えられなくなったことです。

あまりそれらの不満をここにたくさん書くのもどうかと思うので、詳しくは書きませんが、特に有給がまったく取れなかったり、サービス残業があることなどで、精神的にも体力的にも続けていくのが難しいと判断しました。

ただ、退職理由としてこれらをそのままストレートに言うわけにもいきません。
うまいこと、引き止められにくく、円満に辞められるような理由としてどのように話すのがいいでしょうか?
嘘をつくのはよくないですが、この場合は嘘も方便というか、波風を立てない程度の嘘なら許されるようにも思います。

ちなみに過去に一度転職経験はあるのですが、その時は他の仕事がやってみたいという前向きな理由でしたので、それを正直に話して、当時の会社の方にはすんなり受け入れてもらえました。

今回は、後ろ向きな理由です。
しかも、私は今の職場に入社してまだ半年しか経っていません。
そのような事情もあり、あまりネガティブに受け取られないような退職理由を言えたらと思っています。よろしくお願いします。

◆PR:仕事が続かない人に紹介したい人材派遣会社
ココトモの活動にも共感してくれる人材派遣会社セイルでは、「真面目だけど繊細な人が長く働けるようにメンタルのサポートまでしていきたい」「スキルも自信もなくて悩んでいる人が変わるためのきっかけを作りたい」という想いで仕事紹介をおこなっています。もし今仕事に困っている人がいたら繋げたいので下記の記事よりご連絡ください。

⇒仕事が続かない人に紹介したい人材派遣会社
◆自信がない人の恋を応援するアプリ『Piece』プレリリース!
ココトモがつくるアプリ『Piece』は恋人マッチング・恋愛相談・恋愛コラムの3つのサービスであなたの恋を応援するサービス。あなたが自分の魅力に気づき、楽しく恋愛できるようになるためのお手伝いをさせてください。ただいまリリースキャンペーン開催中!

⇒Piece公式サイトはこちら

コメント一覧

2件の投稿を表示中 - 1 - 2件目 (全2件中)
  • 退会したメンバー
    2018/02/14 10:03
    退会したメンバー
    ココトモメンバー

    こんにちは。

    入社して半年だと、確かに引き止められるかもしれませんね。
    半分素直に、半分盛ってみましょうか?

    体力的にも辛く、精神的にも辛くなって来てしばらく療養したい。
    今は鬱のような症状の人も多く、理解は多少はあるかもしれません。

    それでも引き止めはあると思います。
    向こうもダメ元で引き止めてくるので、
    無理なものは無理だとはっきり伝えれば良いと思います。

    ネガティヴな理由だとは思いませんよ。
    自分を守る手段であると思います。

    今度は自分のやりたい事ができる仕事を見つけられると良いですね。

  • 猫の手さん
    コメントありがとうございます。
    ネガティヴじゃないと言っていただけて少し安心しました。
    そうですよね、自分を守るため、前向きな思いもあると気付きました。
    伝え方は最後まで悩むと思います。
    少しずつ考えていきたいです。

2件の投稿を表示中 - 1 - 2件目 (全2件中)

コメントを投稿する

コメントをするにはログインまたは無料ユーザー登録をしてください。

このトピックと一緒によく見られているトピック

ただいま注目されているブログ

ココトモメンバー募集中!

◆誰かのための私になれる
ココトモは相談に訪れた方がやがてメンバーとして相談にのる立場になる、そんなふうに助け合える場所を目指しています。「誰かの力になれた」という経験が「自分の自信」にも繋がるので自信をつけたい方にもぜひ力を貸してもらえたらなと思います。「自分にできるかな…」という不安がある方にもバッチリのフォロー体制を整えています☆

▽メンバー募集ページはこちら
http://kokotomo.com/volunteer/