せっかくのお休みなのに

コメント:2件 閲覧:1,596人 最終更新:9 ヶ月、 3 週間前 作成者:umi

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登場人物
・わたし
入社3年目の24歳です。
・係長と課長
普段関わりは無し、わたしのことについては何も言わないのでどう思われてるかは全くわかりません。
・直属の上司(A先輩)
入社15年以上の所謂お局。よくこの人から怒られます。パワハラでは無くわたしのトロさや不注意が原因です。
わたしの過失の度にもっと怖い上司(B先輩もお局)や周りにも言いふらすので周りに味方がいない状況になります。(わたしが悪いのは重々承知ですが辛くてたまりません)
ミス→怒られる→ミスが怖くて頭が動かない→またミスする、の繰り返しです。
A先輩とB先輩はお互いめちゃくちゃ仲がいいです。
A先輩もB先輩からも全く信用されていません。(同じ部署に居るのが苦痛です)

毎朝仕事に行くのが辛くて今日とうとう明日一日だけ休む事にしました。申請先は係長と課長ですのでA先輩やB先輩は関係ありません。

たまたま今日あった係長と課長との面談で、A先輩とB先輩から私について苦情(仕事が出来ない)が出ている、ちゃんと頑張ってくれと言われました(励まされました)。課長も係長もA先輩とB先輩を信頼しており苦情についてもわたしが原因でありパワハラではないので、面談ではわたし1人が悪いということになりました。わたし自身わたしがとろいからだと思っています。

このような二度とミスが出来ない状況の中でまたミスをしてしまいました。明日発送しなければならない郵便物をA先輩にわたしておく(頼んでおく)事をわすれていたのです。
A先輩は既に帰宅なさった後で、代わりに係長に謝罪し明日A先輩に渡しておいていただける様にお願いしました。(休みの申請を取り消すことも考えましたが不可でした。)係長は黙って受け取るだけでした。

あさって、A先輩に郵便物をわたし忘れたことを謝罪しにいきますが、その事を考えると落ち着かず明日の休みを心から休めそうにありません。(精神科通院中で発達障害です)休む前日の今日中に仕事をA先輩に引き継がなかった(郵便物をわたし忘れた)わたしが悪いのは重々承知ですがせっかくのお休みなのにあさってのA先輩への謝罪のことばかり、係長や課長への申し訳なさばかり考えて全く落ち着きません。

転職出来たらいいのでしょうが行くあてもなく、転職先にも同じような人はいるのはわかりきっています。
発達障害の事は係長と課長にも伝えましたが、甘えだと言われました。

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コメント一覧

1-2件目(全2件)
  • 過去のメンバー
    ココトモメンバー

    umi様、こんばんは。
    初めまして、ハートと申します。
    大変苦しい状況で、毎日お仕事に励んでいらっしゃるのですね。
    理解を示さぬ上司と先輩の中で四面楚歌にも似た孤立感に苦しんでいらっしゃる辛いお気持ちが、とても伝わってまいります。
    umi様はとても忍耐強く、思いやりの深い方なのだと感じました。
    発達障害告知をしてあり、3年間お勤めの上で今回の上司の応対なのでしたら、間違いなく管理職側の認識不足と判断できます。
    この認識不足から必要以上に責めを受けると二次障害の発症率が大変高くなり就労を続ける事が困難になります。
    今後、お勤め続けるには管理職側の症状の理解を深める必要性を感じます。
    ただ現状を踏まえますとumi様のおっしゃる通り、何処へ転職なされても大差は無い様に思えますし、上司の認識改善も困難を極めるでしょう。
    ですが貴女様だけが責められる必要は御座いませんよ。起こしてしまったミスから貴女に向く作業と向かない作業を篩にかける事で、業務効率を上げる事が出来るのでは御座いませんか。
    上司の理解が難しいなら、お局様とお近づきになるのも一つの手かと考えます。
    A先輩とB先輩をお食事に誘うなどして、いつもと違ったアプローチをなされてみては如何ですか。
    もちろん、いきなりでは難しいですよね。
    では、ランチタイムにプレゼントのドーナツをお渡しするとか、デスクに御花を活けてみるなど軽くタッチできることから考えてみると楽しめるかも知れませんね。
    仲知る間柄になれば、もしかしたら味方になって頂けるかも知れません。そうなった時を思うとワクワクしてきませんか(・▿・)
    せっかくのお休みです。
    仕事のミスだけに染め上げるには勿体ないですよ。
    お局様へのアプローチの仕方をお考えになったほうが、よほど気持ちが軽くなるように思えるのですが、如何ですか。

  • ishii
    ishii

    はじめまして。
    気持ちはわかります。
    私も、甘えと逃げる癖があります。ですが、言い訳せず起こって
    きたことに反省する道もあります。
    私も恥ずかしながら、昨日と今日と大事なミスをしますた。
    ココロから申し訳ないと思っていました。
    期待して、この人に任せればやっているくれると、任せられたのに
    信頼を裏切る結果になりました。
    甘えだといって下さる上司も、あなた様の事を期待して下すっています。
    本当にどうしようもない部下には、誰も相手にしません。
    長になる以外は、頭下げるのが仕事だと思います。
    頭の高い人は、何処にも雇って下さいませね。
    謝りにいって、どつかれようがけられようが、すんだら次から頑張
    ればそれで事が終わり、スッキリしますよ。
    反省は、大変です。
    次失敗しないためにどうするかを考えて失敗しないように
    努力するのが、大切と思います。
    単純に失敗して謝ればそれでいい。 それでは、成長がないです。
    私は、大切な事を頼まれて、明日しようと寝てしまった。
    ですが、翌日忘れていました。
    そこで、私は沢山用事があるなか、先に頼まれてしてしまう。
    出来なければ、紙に書いて財布と一緒にしておく。
    と、改善策を考えて実行に移す気持ちです。
    参考程度に!
    長になってもココロは、働いてくださる方々に頭を下げないといけませんが!

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