受付終了
どうするべきでしょうか
652 edit2018.01.16
入社して数日で体調を崩し、4日間休んでしまいました。3回病院に行き「ストレス性のめまい症」と診断され、歩くにもめまいとふらつきがあり、吐き気が酷い状態で2週間程安静にと言われました。調子の良いタイミングで診断書だけでも明日提出しようと思っています。
しかし休み続けるのも私にとっても心苦しく会社にも迷惑が掛かります。治る見込みがない状態で休みが続くのなら退職した方がいいのではと思っています。(私自身のストレスの原因も少なからず仕事なのではと思っています。)今日も出勤しようと途中まで行って悪化してしまったので引き返し休みました。
会社側は治るまで休んでいいと言ってくれていますが、そういう訳にもいかないと思い悩んでいます。
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