受付終了
上司に反対するのはいけないこと?
627 edit2017.03.01
院長はいきなり病院を休みにしたがります。
休むのは勝手ですがもちろん私達スタッフの給料が減るので
それぞれ休日出勤しなければいけません。
月の勤務時間が決まっているので少ないと怒られます。
ちなみにうちの病院は完全予約制なのでどんなに患者さんが入っていようと
1人1人謝罪して日にちを変更してもらいます。
今日もシフトが決まっているのに来月も急に遊びに行くから休みにしようと言うので
スタッフから大反対!わたしに院長から言ってと頼まれて、、
急なのでほかの月に変更してくださいと頼んだところ。
変更はするが
出来る人はそんな事言わない。
調整したりして恩は売っておくものだ。
そんなことばかり。
つい最近休診日を作ったことでクレームが来たばかり。
我慢ならず耐えて耐えて耐えて
変更してくれて感謝の言葉、クレームが来てること、患者さん優先に考えて欲しいことを伝えました。
自分のことしか考えてない上司に腹が立ちます。
妊娠しているので余計なストレスを貯めたくないのに
わざわざLINEでグチグチいったあと、おれはどっちでもいいんだけどねと一言。
なら言ってくんな!!!という気持ちです。
上司に意見するのはいけないことでしょうか?
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