受付終了
仕事の後輩のことで
672 edit2017.01.26
私の職場の後輩に困った人がいまして…
はじめはとても素直で礼儀正しいと思っていたのですが、一緒に仕事をしていくうちに、困った人であることが発覚しました。
具体的には、
①言われたことはきちんとやろうとするが、丁寧すぎて作業が遅い
②仕事の優先順位をつけるのが苦手で、重要な仕事とそうでない仕事の区別がつかない
③他人とコミュニケーションを取るのが苦手で、わからないことも自分からなかなか聞きに来ないし、基本は指示待ち
④プライベートのことを一切話したがらない
⑤自分の仕事だけに没頭して、周りの状況をほとんど見ないから気がきかない
…こんな感じで、入社後一年経つのですが、あまり変化がありません。本人は自分なりに頑張っているようで、上記のようなことを注意すると、「えっ?そうなんですか?」と心底意外そうなリアクションをします。全く自覚がないようです。
本人は上記のようなことは自分の個性だし、言われたことはきちんとやってるから、周りにはさして悪影響を与えていないと思っているようですが…実際は、一緒に働いているとイライラもするし気疲れもします。
かといって、強く注意したらすぐ辞めそうな雰囲気です。実際、休憩時間中もなるべく人と接種しないようにしてるし、仕事上の話ならともかく、自分の個性について言われるとすごく嫌そうな顔をします。本人は、「言われたことはきちんとやってるし、必要最低限の会話もしてる。それ以上は求めないで」って空気をすごい出してるように思います。人手不足な職場なので、彼にはもう少し頑張ってもらいたいのですが…
長くなってすみません。どうしたら彼の言動にイライラせず、上手く指導できると思いますか?
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