受付終了
10代前半
男性
以前勤務していた会社の代表取締役からの延々と続くパワハラ
966 edit2017.06.29
以前勤務して居た所を、社長とのトラブルに嫌気が差し、本年度に退職届を提出した後、別の職場に再転職し、公務関係の臨時職員を短期間経験後、今は別の会社で試用期間中の者です。
実は、その社長は、当時私が退職届を提出した後に、福利厚生の分を給与から差し引きしていなかったから、建て替え払いをしているから、差し引き分を私に代理弁護士を付けて、半ば無理やりな形で、脅して来ました。
その社長の身勝手な振る舞いのせいで、非常に此方としては、失業手当の給付遅延・職業訓練等も行けず、非常に迷惑を被っているので、弁護士の先生を含め、相談に行った所、労働審判をすることを勧められました。
差し引き分の請求書は、私が退職届を出した後も延々と続いており、精神的にも参っています。
代理人弁護士の方も、「文句があるなら裁判所で会いましょうね、さようなら~」と半ばバカにしたような口調で電話対応をされました。
労働審判のみでケリが付けば良いのですが、ケリがつかなかった場合、どう対処すれば良いでしょうか。
もし詳しい方がいらっしゃいましたら、アドバイスを頂きたいです。
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