労働基準法

コメント:2件 閲覧:965人 最終更新:1 年、 2 ヶ月前 作成者:名無し

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高校生なんですが、高校生って一日八時間と週40時間以上働くと労働基準法 違反になりますか?

今日、ほんとは11時から7時までのシフトのはずなのですが なかなかマネージャーさんに「アップして」と言われず、結局八時までやりました。
それは構わないのですが 休憩は45分でした。
よく良く考えたら 今週、すでに40時間以上働いています。
これってどうなりますか?

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コメント一覧

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  • ゆっきー
    ゆっきー
    ココトモメンバー

    原則、労働基準法違反になります。
    実際問題、罰則規定が適用されるか等、確実な回答が必要であれば、お住まいの都道府県労働局若しくは、お住まいのご住所管轄の労働基準監督署にお問い合わせ下さい。以下、厚生労働省の高校生等年少者向けの事業主に対するリーフレットです。ご参考に。
    http://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/kantoku/dl/040330-8a.pdf

  • ゆっきー
    ゆっきー
    ココトモメンバー

    追記

    労働基準法第34条
    一項 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。

    質問者様の例だと、八時間を超えているので一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければいけませんね。

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