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大切な人の異動。

2818 1 退会したユーザー 2015.10.30

職場に気になる人がいます。
先日、彼に異動の辞令が来て、異動するまで約２週間になりました。昇進での異動となります。

簡単にまとめますと、

☆彼は上司でひとつしたの26歳
☆異動先は今の職場から40分程度。月１の研修で会うことがあるかもしれないし、ずっと会わないかもしれない。(会っても話せる感じではない)
☆家は今の職場から近い。
→会って避けられたらと不安もある。
☆今まで二人きりのご飯食べなどはなく、何人かで何度かはご飯食べには行ったことはある。
☆連絡先は知っている(マメではない印象)
☆彼は肉食系に見えて、草食系なのかもしれない。→自分からアクションを起こさないと、とは思う要因。
☆彼女が欲しいとは言ってはいたものの、面食いであることも以前言っていた(本当かは分からないけど)→自信が持てない要因。

ラブレターを書いて告白しようか迷っていて、一応書いたのですが、「短い方が良い」などいろんな意見を見た結果、果たしてこのラブレターで良いのかとなんだか不安になってきました…。
書いたものは便箋３枚程度、お世話になったことのお礼、最初の印象、今までを振り返って、自分の気持ち、異動されてからの応援、といった感じです。

ラブレターに正解がないのは分かっているのですが、ご意見が聞きたいです。

現在、送別会のことを思案中であり、幹事は私になりそうです。それと同時にサプライズでいろんな方にメッセージカードにメッセージを書いてもらっており、それをアルバムにまとめて送別会の日に渡そうと思っていて、最後のページにこっそり手紙も挟んでおこうと思ってます。
うちの会社は同じ職場内では恋愛禁止となっており、それもあり送別会のタイミングで渡そうと考えています。
気持ちを伝えたい気持ちはあるのですが、やはり怖いというのが本音です…

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コメント一覧

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約8年前

退会したユーザー

サラさん、こんばんは。
職場に気になる方がいて、約２週間後に異動されるのですね。
その方に思いを伝えるべく、ラブレターを書いていて悩んでいらっしゃるのですね。
サラさんがおっしゃるように、ラブレターに正解はないですね。
最近はLINEやメールなどで気持ちを伝えることが多いと思います。
そんな中で手紙、しかも部下からもらうとなると、何か今までと違った気持ちになるかと思います。
手紙は直筆でしょうか？手書きの方が思いが伝わって、よろしいかと思います。
個人的な意見になりますが、内容につきましては今のままでよろしいかと思います。
お世話になったお礼に始まり、時系列で最初の印象→振り返り→自分の気持ち(ここが大切！)→異動後の応援。
これだけ書けば、便せん３枚位にはなるのではないでしょうか。
渡すのは直接の方がいいかな？とも思います(メッセージカードということで)。
内容については、不安を感じますよね。
何度読み返しても、これでいいのか？という思いに駆られると思います。
気持ちを伝えた後、どのような反応があるか考えると、これも不安になりますよね。
もし仕事で会う機会があったらと考えると、内容や気持ちを伝えること自体を考えてしまうのではと思います。
ここが社内恋愛の難しいところなのでしょう。
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