後輩について

コメント:5件 閲覧:729人 最終更新:2 ヶ月、 2 週間前 作成者:過去のメンバー

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1年生について悩んでいます。態度が悪いです!自分から挨拶をしない、準備片付けをしない、返事をしない、シャツだしをしている(私達の時も先輩の時もシャツinです)、声だしをしない、faightですの「です」をつけない(先輩がいるときはありえません)などです。私は部活に真剣に取り組んでいるので許せません。それに、同級生に色白のかわいい子がいます。その子にはニコニコと挨拶したり、先輩とlineを交換して仲良くしているのが気に入らないです。先生に言っても注意してくれません。入部して4ヶ月、私達の倍の後輩がいるのに誰一人出来ていないです。イライラして、部活に行くのがゆうつです。どうしたらいいですか?

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コメント一覧

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  • JUN
    JUN

    部活の後輩の態度のマナーがすごく悪いと感じていて、とてもイライラされているんですね。
    後輩たちは先輩であるあなたがその態度をどう思っているのか知っているのでしょうか?気付いていないということもあると思います。

  • 過去のメンバー
    ココトモメンバー

    JINさん
    コメントありがとうございます。
    確かに私が1年生の時は、先輩がその都度指導してくださっていました。
    自分の思いをみんなに言うということは、大切かもしれません。
    機会があったら言ってみたいと思います。
    私にとってすごく+になりました。
    本当にありがとうございました。

  • JUN
    JUN

    あなたの思いを周りに知ってもらうことは大事かもしれないですね。ちなみに、それを伝えるときは、たとえば怒りながら「みんな自分から挨拶をしないし、準備片付けをしないし、返事をしない。みんなどうなってるの!みんなの態度が信じられないです!——」とか言っちゃうと相手は素直に話を聞いてくれないですよね。高圧的で拒絶的だからですね。そうではなく真剣な感じで「みんな自分から挨拶をしないし、準備片付けもしないし、返事もしないよね。私たちのときは先輩からそういったマナーについて教えてもらっていてそのマナーが当たり前だったから、私はみんなのマナーの悪さにイライラしてました。それで、私はみんなのマナーがもうちょっと良くなったら、部活をみんながスムーズにできるし、嬉しいと思ってます。——」みたいに、「私は」こういう気持ちになったとか、「私は」こうなったら良いと思うなど、「私は」を使うと高圧的・拒絶的な印象を和らげることができるので、言いにくいことを相手に伝えるときに効果的です。この技法は心理学におけるコミュケーション理論の「アサーション」のテクニックの1つ「アイ・メッセージ」と呼ばれるものです。参考になれば良いなと「私は」思います(笑)

  • 過去のメンバー
    ココトモメンバー

    JINさん
    言い方も悩んでいたところなので、本当に助かりました。
    部活がスムーズになるなど、具体的なことを言うと理解してくれる人が増えそうです。本当にありがとうございました。

  • JUN
    JUN

    返信ありがとうございます。
    上手くいくといいですね。
    また何かあればコメントしてもらえれば対応できます。ご自由にどうぞ。

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