新人教育係に疲れました…

コメント:2件 閲覧:1,286人 最終更新:3 ヶ月前 作成者:hoRizon

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こんばんは。転職して一年満たない職場で新人教育係を任されました。未経験の職種で、まだ職場に完全に慣れてもいない状況です。
新人さんがとても暗い人で、殆ど表情が変わらず疲れ果てました。
声も小さくて聞き取りにくいので、どうしても聞き返す時にイライラしてしまいます。
最初は相手も緊張しているのだろうと思い、笑顔で接していましたが、自分のエネルギーを吸い取られるように感じられ話をするのも億劫になってしまいました。

元々自分も内向的なので、彼女の暗さは個性であるとは分かっています。それ故に余計な干渉をせずなるべく関わりたくないと思うのですが、私しか教育係が居ないので、息が詰まりそうです。
周囲は仕事内容が違うので基本的には関わってきません。
関わっていないからこそ、こちらの苦労は理解してもらえそうになく、相談もなかなかできません。
自分の仕事を覚えるので精一杯なのに、コミュニケーションを取りづらい新人さんのスケジュール管理までしなくてはならないので、ストレスが減りません。
また、自分が周囲に溶け込もうと明るくしているのに、彼女の前でだけ冷たいような接し方になってしまい、人によって態度を変える人だと思われてしまいそうで苦しいです。

こんな状況でどのように心掛ければ気持ちが楽になるでしょうか。
アドバイスがありましたらよろしくお願いします。

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コメント一覧

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  • shinn
    shinn
    ココトモメンバー

     ご自身がつぶれてしまう前に、社内の人に相談した方がよいと思います。

     もちろん、理解してもらえるかどうかは分かりませんが、どうせ理解してもらえないだろうな…と決めてかかって落ち込む状態をずっと作るよりはよっぽどマシだと思います。

     (もし、相談をすでにしていたら恐縮ですが)hoRizonさんの解決したい事をまず、リストアップして、そのあと、何を助けてもらったら自分が楽になるのか、今の状況で自分が出来る事は何かを書き出してみてはいかがでしょうか。

     すべて解決とまではいかなくても、解決に向けたヒントはいくつか頂けるかもしれません。解決の糸口が見えるだけで、仕事の取組み方が違ってくると思います。
     

  • hoRizon

    読んでいただいてありがとうございます。
    周囲への相談は、自分が教育係もちゃんとできないのかと思われそうでまだしていませんでした。リストアップをする事で客観的に問題を洗い出してみます。アドバイス頂けて少し冷静になれました。
    ありがとうございました。

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