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発達障害を抱える男性同僚について。

閲覧数1142 コメント数1 person退会したユーザー edit2016.11.01

発達障害関係に詳しい方、よろしければ回答の方をぜひお願いします。
私と同い年である、障害者枠の違う他店から移動して来た方についての相談です。
その方は同い年で男性同僚になり、しばらくは私がついて教える事なりました。

唯一20代でしかも同い年という事もあり、お話も弾み楽しかったんです（おとなしいのですが、結構お話をして下さり）

現在は、他の方がメインでついて教える事になり、私は男性同僚の方とは週一程度一緒について仕事をする感じになっています。

ところが、前とは違い挨拶はこちらからすれば、して下さるのですが、一緒に仕事をする際ほとんど会話がありません。

挨拶にしても、前は男性同僚の方からもあったのが今はありません。

なので、もしかして気分を悪くさせてしまったのかな？と。

すみません、客観的に読んで頂いてどう思いますか？
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コメント一覧

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    refresh約7年前
    退会したユーザー
    一般企業で発達障害で雇用された社員の指導係をやっていました。
    結論からいうと考えすぎです。
    職場に慣れてきて、担当も変わったので積極的に挨拶をしなくなってしまったのでしょう。
    積極的に挨拶をしなくなることがよいか悪いかは別にして、そういったことは障害を抱えている人でなくてもよくあることだと思いませんか。
    発達障害者は特別な人ではなく、何らかの生きずらさを抱えた一人の人間です。
    挨拶を自分からすればこたえるとのこと。無視されてるわけではないので、いまのまま見守ってはいかがでしょうか。
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