私はこの仕事に合わないのか?

コメント:4件 閲覧:1,236人 最終更新:3 ヶ月前 作成者:sanrika

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こんにちは。
32才で初めての転職しました。
その前の職場は製造業務で会社都合により退職、そして今は保険業務に携わっています。
まったくの異業種転職で、かなり戸惑っています。
ミスを連発し、毎日職場の先輩に怒られています。

転職して半年経ちましたが、何度も同じような注意を受けている自分がバカなんじゃないかと思うようになってきました。
注意やミスをした時はノートにどういう状況でミスをしたのかを書き込み、どうしたらいいのか解決策も書き込むようにしてるのですが、しょーもない事で毎日注意を受けています。

ミスをする私がいけないのは分かっています。
先日はやってはいけないミスを連発してしまって、先輩に怒られてしまいました。
そのあと謝ったものの、タイミングと言葉が全然ダメで、逆効果になってしまうしまつ。なんかもうここまでくると、どうしたらいいのか分かりません。

コミュニケーショも下手、空気も読めないんだったら仕事しない方が良いのでしょうか?

アドバイスお願いします。

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コメント一覧

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  • dekiruhito.jp

    あんまりにも同じミスを連発してしまうと
    自分のことが嫌になってしまいますよね。
     
    けっこう辛くなってしまいますよね。
     
    私は思うのですが、
    怒ることしかできない先輩や上司は無能だと思っています。
     
    怒るのではなく、導く。
    それが本当の先輩や上司の役目だと思います。
    怒るのは誰でもできます。
    でも後輩や部下ができないのは先輩や上司の責任。
     
    私はそう思っています。
     
    先輩はこれをこうすればいいなどの丁寧なアドバイスはありますか?
    もしかしてただ怒るだけですか?

  • sanrika

    返信ありがとうございます。
    先輩達は親切丁寧に教えてくれていてかなり分かりやすく教えてくれているとおもいます。
    覚えるのが多すぎるのか、私の頭では覚えきれないのか、とにかく教えてもらったらすぐに内容をノートにメモをするという習慣をつけましたが、気が付かない、そのとき止まりで忘れているというような状況です。
    少しずつですが、覚えてきてはいるものの、まだまだといった感じ。

  • りえ
    りえ
    ココトモメンバー

    こんにちは。
    仕事のミスって落ち込みますよね。
    どういう状況でミスをしたのかと解決策をノートに書いているとのことで、素晴らしいですね。
    作業の手順書などはないのでしょうか?
    なければ作るのがいいと思います。
    その手順書を見れば、誰でも同じ作業が出来るようにするのです。
    あとはチェックシートですね。
    セルフチェックもそうですが、クロスチェックをする。
    先輩たちとレビューを繰り返すことによって、気を付けるべき所が見えてくるのではないでしょうか。
    負けないでくださいね!

  • sanrika

    返信ありがとうございます。
    手順書も手元にあり、分からないときはその通りにしていくのですが、自己チェックが多いのか作業が遅く、そこも良く注意されます。
    元々、詰めが甘く、学生時代にテストの見直しをしても1個ずつ答えがずれてるとかがあるんで、自分が信用できないと言いますか、そのせいでチェックが多くなり、時間がかかる。

    職場は、出来るだけお客様を待たせないように、素早くしましょうっていうので、そのスピードについていくように言われています。
    今はそのスピードにも乗れていないです。

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