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転職したいけど退職どうするか悩む

閲覧数882 コメント数3 person退会したユーザー edit2015.10.26

２０代独身です。

２年半働いて鬱が出てしまって１年休職してます。
いろいろあって半年かかって復職していいよーと許可もらったのですが
なんと、欝になった原因の１つの教育係の管下に戻されることになってました。
面談･･･「何か希望はあるか」って言われて
絶対イヤだから環境を変えて欲しいって言いました。
復帰の許可の時にタイミングがいいのか悪いのか
本当に風邪をこじらせていて肺炎か気管支炎になってしまい、
咳がひどく人と話ができる状態にないしうつす可能性がありますと
正直に申告して「治ってから復帰の期日を決めよう」と言われました。
それから３週間、一応治ってますがまだいつ戻るか返事してません。

冷静になって考えた結果また悪化する可能性が高いので、
転職しようと思っています。
今度は業界も業種も全く違うものにチャレンジしたいです。
今なら年齢制限に引っかかってないものもあり受けられるものが見つかりました。
来年再来年は受けられないような微妙なラインで、
こういう事が考えられるのもラストなんだなぁと
１つのチャンスと捉えています。
しかし、ハローワークでは特に休職の場合いっそ辞めてから
仕事が始められる期日を明確にして受けたほうが早く決まると言われ
見てきた中で慰留で伸びる事も多く、
かつ自分のせいですが復帰を希望したのにと揉めそうなので
現職を片付けることを先に考えた方がよいかな、と思い立ちました。
今辞めるとして、正直退職の流れや社会保険関係に疎く
自分の場合周囲に前例がないのもあって誰かに聞くことができず悩んでいます。

・退職願は「いつ」の日付で「誰に」出すべきでしょうか？
　直接の権限がある方の上司は鬱の原因であるため全く接触していないまま異動して
　該当のポストは新しい人になりました。が、挨拶すら特にないので知りません。
　普段はなにか必要があれば支社の人事に郵送の指示が出ています。
　復帰の面談もその人担当でした。
　また、私は今本来なら取得できない空白の休みを無理に取っている状態です。
（休職の事由となった鬱の治療中でもなく、復帰の判断が出ている今結果待ちでもない）
　例えば次の勤め先が決まったとして、
　その直前までの日付で勝手に延長して出すということはできないのではと考えています。
　社会保険料は毎月の給料日に徴収されており、今月は既に支払いました。

・退職のメリットはもう次で頑張るだけなので今のまま転職するより不安が減ること
　デメリットは一瞬でも無職になるので
　社会保険関係の手続きがちょっとめんどくさいこと？と思っています。
　でも具体的に何をどうするのか掴めません。
　また、これ以外にも何かあるのでしょうか？

　もし同じような経験をされた方がいらっしゃったら教えていただきたいです。
　

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    refresh約8年前
    退会したユーザー
    clad2088さん、こんばんは。
    退職の件、無事にお話しが進んでいる様ですね。
    これからいろいろな手続きがありますが、まずは一歩進めて良かったと思います。
    これから先のことは誰にも分からないので、不安もあることでしょう。
    新しいことにチャレンジされるそうですが、良いこともあれば大変なこともあります。
    今まで何事も一生懸命に頑張ってきたと思います。
    少し無理したこともあったでしょうが、これからはご自分のペースで進んで頂きたいと思います。
    今後の進展や、チョットしたことでも何かあったらお知らせ下さい。
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    refresh約8年前
    退会したユーザー
    ヒデさんこんにちは。
    暖かいお返事ありがとうございます。
    いずれにしろ、復帰の日時の件で連絡を取らなければならないと思い
    人事の方に電話で連絡したところ、退職が一応無事受理されました。
    手続きはこれからで、なんとか次のところにいけそうです。
    不安もありますが頑張ります。
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    refresh約9年前
    退会したユーザー
    clad2088さん、こんばんは。
    うつで１年間休職されていたのですね。
    復帰するまでの半年間は、大変なことも多かったのではないかと思っております。
    復職に関してですが、うつの原因の１つになった部署に戻るのですか？
    環境を変えて貰えないのであれば、おっしゃる様に転職も考えざるえないですね。
    一つのチャンスと捉えている様ですので、前向きで良いことだと思います。
    ご質問の件ですが、私の分かる範囲でお答えいたします。
    まず退職届ですが、社会人の常識としましては「退職を希望する１ケ月前」に「直属の上司」に出します。
    ただ、clad2088さんの場合は休職前の上司が異動してしまい、今の上司にはまだお会いしていない様ですね。
    初めて会う方に退職のお話しをするのは厳しいと思いますので、まずは人事の方にお話しをされてはと思います。
    それで「直属の上司とお話を」と言われたら、その様に対応してはと思います。
    現在は社会保険に加入されていると思いますが、退職した段階で抜けることになります。
    それと同時に、国民保険に加入することになります。
    社会保険から抜けますと、保険組合から退会した証明書の様のものが届きます(会社から渡されるかも)。
    それと年金手帳(必要だったと思います)を持って、市役所や区役所に行って国民年金の加入申し込みをします。
    役所で申込書を記入し、必要な書類を提出すればその場で保険証が発行されます。
    保険料は、後日振り込み用紙が届きますので、コンビニや銀行で振り込みます。
    再就職し、社会保険に加入した場合は、今度は国民保険から退会します。
    新しい社会保険の保険証が届いたら、それを持って市役所や区役所で手続きを行います。
    保険に関しましては、他に手続きはないハズです。
    詳細につきましては、人事の方にご確認されてはと思います。
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