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逆パワハラにあってます。

1135 1 person退会したユーザー edit2016.02.21

私の職場の後輩は年上の人ばかりなのですが、1人だけどうしても頭を悩ます人がいます。
その人はもうすぐ勤続2年で仕事のやり方はいいのですが、仕事のスピードが遅く、他人の仕事のミスをグループLINEで報告したり、他の先輩が注意しても反論して自分の主張や他人はこうしてるからとか全く関係ない部署の人の行動を上げたり、自分が職場の人が嫌になれば我慢せずに人事部に報告する等かなり頑固でおかしい人なのです。こういう人をどうすれば公正させればいいですか?

他の後輩や同期からも時間内に仕事が終わらない等の苦情があるので、できれば仕事をやめたくないのです。

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コメント一覧

• mail違反報告
  refresh約8年前

  

  退会したユーザー
  まずはその人に共感し、理解を示すことだね。
  
  トップダウンの強硬手段を行使できないなら、それしかないと思うよ。
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