解決済み
一緒に対処を考えてほしい
30代
女性
仕事ができない自分にもやもや
954 edit2022.05.23
もともと就活がうまくいかなかったときになんとか内定をいただけた会社で現在も働いています。技術職で5年目になります。
現在の会社は、私がやりたかった分野とは少し違うけれど、会社のビジョンには共感しているのでまっさらな気持ちで挑戦し続ければいつか自分の興味のあることが見つかって仕事も楽しくなるかも、と信じて仕事に取り組んできました。ですが現実はそんなに甘くはなかったです。
仕事のモチベーションと関係があるのかないのか自分でもよく分かりませんが、会社の方との人間関係もうまくいっていないです。特に、直属の係長と先輩、プロジェクトのメンバーとそりが合わないと感じています。
直属の係長は職人気質で、「技は見て盗め」「背中を見て学べ」タイプの方ですが、係長というマネジメントを一部担うべきポジションなのにプレイヤーとしての仕事に重きを置いて忙しくしている人です。入社当初は私は係長にマネージャーとして接していたのですが、本人はあくまでプレイヤーとして仕事をしたいようで、また後輩の面倒見があまり良くないので、2年目以降は係長とどう接したらいいのか分からなくなってしまいました。
直属の先輩は面倒見はいいですが「本当は技術のある人に来てほしかった(新卒で異分野から来た私は何もできなくて足手まといだと示唆しているようでした)」「入社○年目なら○○もできるようにならなきゃね」という発言をされる方でその度にプレッシャーを感じています。
係長と先輩は仲がいいのですが、私が入社して3年経った頃に、2人で話し合って「カフェラテさんの新人教育には失敗したよね」という結論に至ったそうです。私は2人にとって失敗作みたいです。
プロジェクトのメンバーは私にいつも厳しい納期を要求してきて、方針もころころと変え、振り回してくるようなところがあります。方針が変わってしまうのはもっと上の人の判断でもあるので仕方がないとは頭では分かってはいるのですが…。私が自分の業務で失敗しそうなとき、「もし失敗したらあなたの責任ですね」と言ってくるのもストレスです。
ここまで書きましたが、転職する勇気もないです…。もともと今の仕事ですらちゃんと成果を出せていないのに、就活であれだけうまくいかなくて苦労したのに、自分なんかが転職できるわけないって思ってしまいます。だけどせめて会社内で別のプロジェクトに携われたなとか、部署異動ができたらいいなとは思うのですがこれといってやりたい仕事があるわけでもありません…。
これらのことを面談の場で上司に打ち明けたとしても、甘えてると思われないか心配で伝えづらいです。
出来損ないの甘ったれの社員で何も利益を生み出せず、本当に申し訳ない日々なのですが、いろんな思いを抱えてしまい、自分でもどうしたらいいのか分かりません。せめてもう少し楽しく仕事をできるようになりたいです。だけど仕事は本来苦しいものだから、我慢して頑張るしかないのでしょうか?
読みづらいところも多々あったかと思いますが客観的なコメントをいただけましたら幸いです。よろしくお願いします。
0
- ココトモInstagramはじめました♪
-
このたび、ココトモの取り組みや想いを発信するInstagramをはじめました。ココトモメンバーたちが試行錯誤しながら運用してくれているので、ぜひ応援&フォローいただけると嬉しいです(*´`)
Instagramはこちら