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給料について

628 1 退会したユーザー 2015.06.01

私の会社は今だに銀行振り込みではなく給料が手渡しなんです

なんか今ある卸売市場に清掃で行っているので事務所には戻らないんです

それで給料日が１０日なのです

うちの会社は規模が小さいのでタイムカードがないんです・・・

だからいちいち出勤表というのに何時から何時まで働きましたというのを書かないといけなくて・・・

まぁアルバイトなんですけど・・・

それを先月はちゃんと書いてなくて・・・

でも、もう１人のペアの人が書いて提出していたので大体はその人と一緒なのでその人のを元に計算してもらって給料をもらいました

まぁ出さなかった私も悪いのですが「それがないと給料だせない」とかって先月言われて

「どんな会社なんだろう？」と思いました。タイムカードもないし給料明細もなんかいい加減な明細だし
少し不安になりますよね

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コメント一覧

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約10年前

退会したユーザー

はじめまして。テリーと申します。
少し厳しく書き込みしますね。

まず、アルバイトだからといって仕事に対して真剣さを疑う文章です。
清掃の仕事だから、バイトだからといって、仕事をしてお給料を頂くということを
ナメてるのかな、と感じました。

確かに、今どきタイムカードがなかったり、現金支給の会社は少なくなっていますが
そのような企業もたくさん残っていますよ。
私だったら、タイムカードが無いからせめて出勤簿は正確に毎日記録しようと心がけます。
記録する規則になっているのにしていなかったのだから、
出勤してても給料が発生しない事も、本来は納得すべきですよ。

やれと言われていることを、やらなかったのですから。

世の中いろんな会社があります。
色んな形態の企業があります。
「郷に入れば　郷に従え」です。
手渡し給料や記録式のタイムカード、直帰制度が嫌なら早めに辞めることですね。
適当でも給与明細が発行されない違法な会社もあるんです。

文句たれながら働くって、とっても不健康です。
どんな環境でも自分で選択したのですよ。
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