お仕事とお休みに関して

7 123 you3 1 ヶ月前

閲覧ありがとうございます。
些細な意見でも、なんでも聞かせてください。

私は、いまの職場に配属されて約2ヶ月になります。そして男社会の上下関係がめちゃくちゃある仕事になります。いきなりになりますが、上司の方々は私のことが気に入らないみたいなのです。。
以前から嫌われてるなあというのは感じてはいましたが、先日OJTの方に「まわりがこんな感じなんだよね。。」みたいなことは言われました。

内容としては、
・元気がない
・向上心がない
・気が利かない
・報連相がしっかりしていない
と他にもありましたが、このような形でした。
私の職場では昼と夜の食事を10人分ほど作ります。まずその調理が私には苦です。料理は決して得意ではありません。なので、休みの日にメニューを考え買い出し、当日の調理とストレスでしかありません。業務の一環なのはわかりますが、私はまずはここに全て気持ちが向いちゃいます。だから他のことが少し疎かになっているのかもしれません。
そして、やることも多いです。事務作業や、その他諸々ほとんど私に回ってきます。それでどこまで終わってるかなどの報連相がしっかりしていないと言われてしまいます。私は報連相しているつもりなのですが、上司の方は本当小さなこと全て把握しなきゃダメみたいです。職業上、すべてを把握しているという理論?みたいなのはわかるのですが。。
なので、OJTの方は本当小さなこと、あと上司に聞いたりして変わったってところ見せていこうとは言われましたが、そのような環境が嫌すぎて仕事自体に嫌気もさしますし、他の仕事の方がどうしてもよく見えてしまいます。
成績を残して給料に反映するお仕事のほうがよく見えますし、向いているのでは?と思ってしまいます。今の職場は身体を使う仕事ですが、スポーツで動かすのは好きだけど、いまの仕事の身体を動かすはあまり得意ではありません。

それと私は、土日休みと金土休みが交互にくるのと24時間勤務をした次の日はお休みという形の仕事をしています。これも1つのネックポイントで、休みは多いとは周りに言われますが「うーん」と感じています。なぜなら溜まったストレスを発散するために遊びたいですが、土日休みの方としか遊ばないため予定が合わないからです。土日に休みがくるとは書いてありますが、日曜には買い出しなどその他諸々があり時間が削られたりするのがストレスです。
ここまで長々とすみません。
みなさんは、嫌なお仕事でもどのように乗り越えていますか?
そして、大切な人と休みが合わないってどうですか?私はまだ同棲はしていないのですが、同棲したら嫌でも顔を合わせることになると思いますが、いまの休みが合わない形が耐え難いです。
同棲したら休みが合わなくても大丈夫になるものなのですか?
その他さまざまな意見を聞きたいです。
よろしくお願いします。

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コメント一覧

7件の投稿を表示中 - 1 - 7件目 (全7件中)
  • 2019/12/23 15:26

    you3さん

    なんとなく、あの職業かな?って予想はしています(^_^)

    部署異動って、私は経験がないですが、異動したあとはもう前の上司とは会いたくないてですよね(–;)

    でも、このまま耐えるより、一歩踏み出せば今よりは楽になると思うと頑張るしかないのかなとも思います。

    陰ながら応援しています!

  • 2019/12/22 12:40

    nijititiさん

    某公務員をやっているのですが、男だけの職場です。そう言えば伝わりますかね。。笑
    転職したいとも思います。けれどなかなか踏み出せないのもあります。部署移動が1番の希望ですが、結果的に人が変わってもおっしゃる通りで職を変えなければ変わらないのであれば早めのほうがいいのかな?とも思います。

  • 2019/12/21 08:27

    you3さん

    >習わしですが、他の部署では自分と同じ立場の人でも買い物は日によって分担だとかしてるみたいです。自分は毎日自分ですが。。

    部署によって習わしが違って、you3さんのとろこはなぜかいつもyou3さんだけが買い物担当なのですね…。ひどい。

    >本当にその通りで、世間的には慰謝料取れると思います。やはり男だけの職場で癖がある人が多いのでなんとも思ってないと思います。現にその動画撮ろうと言った方は40代で未だ未婚です。

    男だけの職場で、上の連中は調子に乗っている部分もあるのかもしれませんね。

    >おっしゃることはわかります。
    けど、人によっては話をするタイミングによって余計に怒鳴られます。だから私は聞きたいのですが聞きにくい環境というのもあります。長く勤めれば、nijititiさんみたいになっていくのですかね。。

    すみません、アドバイスしておきながら言うのもなんですが、たぶん環境が変わらないと無理だと思います(–;)

    私も、前職で上司に全然報連相出来なかったのですが、転職し現在の職場になってからは最初からめちゃくちゃ質問しました。

    新しい環境で、まだ自分のことをあまり知らない人にならそういうこともしやすいんですよね。

    長く勤めても、お互いの立場や職場の人員が変わらなければ同じ結果の可能性が高いのではと思います。…すみませんm(__)m

    >本当そうなんだなと思います。職場というよりは人なんだと思います。他の署には自分が憧れる方もいますし、人が変われば環境も変わるのかなと思ってます。転職よりいまはそれに賭けたほうがいいのかと思います。

    つまり、転職というよりは自身の部署異動、もしくは上司の部署異動ということでしょうか?

  • 2019/12/20 14:08

    nijititiさん

    >なるほど、上司から直接言われているのですね。

    そうです。上司から直接言われるので、歩み寄ろうとしても気持ち的には沈みます。

    >なるほど。料理に必要なものの買い出しは休日にするのが習わしなのですね。それでは無理にその習わしに文句を言うことも難しいですよね。

    習わしですが、他の部署では自分と同じ立場の人でも買い物は日によって分担だとかしてるみたいです。自分は毎日自分ですが。。

    >…え?文章の内容から読み取ると、you3さんの業務中の動画を撮り、検討会という場でその映像を皆で見て「ここがダメだ」「何をやっているんだ、ハハハ!」など笑い者にしているということですよね??なんてひどい。
    逆にその検討会の動画を撮ってしかるべき所に訴えたら慰謝料取れるレベルしゃないですか!?
    でもそれをするかはyou3さん次第なのでこれ以上は言えませんが、少なくとも笑い者にするのはどう考えても間違っていると私は思います。

    本当にその通りで、世間的には慰謝料取れると思います。やはり男だけの職場で癖がある人が多いのでなんとも思ってないと思います。現にその動画撮ろうと言った方は40代で未だ未婚です。

    >そうなんですよねー、そういうことを言う人って結構いるんですよね。
    私もそのような経験があって分かるのですが、一度聞いたことでも自信がなくて確認したいことってあるじゃないですか?
    でもそれを聞くと、「言ったよね?」と言ってくる。
    だからそれを言われるのが嫌で、空気を読んで聞かなくなるんですよね。
    でも前職で、私はそれで小さなミスが続き、大きなミスに発展したことがあります。
    ですので、今の職場では、最初から何度でも、どんなことでも自分が納得していない部分については聞くようにしました。
    最初は「これも分からないの?」とか言われたりしましたが、今では勤めて7年になりました。
    些細なことでも上司に確認したおかげで”なんとなく、みんなこうやっているから”と業務をやっている同僚より詳しいです。
    ポイントは、「KY」になることです。
    「空気を 読まない」ようにするんです。空気を読めないのではなくて、読まない。
    例えば、上司が不機嫌そうにしていたり、誰かを叱ったりした後でも、その時にやるべき業務に関することで疑問があればあえて空気を読まずに質問しに行くのです。
    すると意外と丁寧に答えてくれます。
    you3さんの上司は丁寧に答えてくれないかもしれませんが、you3さんがミスをしたって責任を取るのは結局上司なんですよ。
    だから、何度聞いても分からないことは、分からないまま仕事を進めて間違いを起こすより、何度でも聞いて確実に納得をして業務をこなすほうがyou3さんにとっても上司にとっても、さらには会社にとってもいいんです。

    おっしゃることはわかります。
    けど、人によっては話をするタイミングによって余計に怒鳴られます。だから私は聞きたいのですが聞きにくい環境というのもあります。長く勤めれば、nijititiさんみたいになっていくのですかね。。

    >まあ、なんとも言えませんが、一緒に働く人の環境によるところが大きいですよね。
    現在も、ちゃんとした指導をしてくれる人達だったら今回のようなことは思わなかったかもしれませんよね。
    あとは、今回の経験を活かして考え方を変えると案外上手くいくこともありますよ。

    本当そうなんだなと思います。職場というよりは人なんだと思います。他の署には自分が憧れる方もいますし、人が変われば環境も変わるのかなと思ってます。転職よりいまはそれに賭けたほうがいいのかと思います。

  • 2019/12/19 12:55

    お返事ありがとうございます。

    >話しているというのもありますし、実際直接自分は言われています。「評価よくないよ」と。

    なるほど、上司から直接言われているのですね。

    >nijititiさんの考えはよくわかります。けれどこれは何十年と続いているものなので従うしかないです。いまはその買い出しで車に乗りストレス発散だと言い聞かせています。

    なるほど。料理に必要なものの買い出しは休日にするのが習わしなのですね。それでは無理にその習わしに文句を言うことも難しいですよね。

    >本当にその通りです。料理だけでなく、事務業務や、その他諸々あり気が回らないです。最近では訓練内容を動画に撮り夜に検討会をやり笑い者、ダメ出しの嵐です。笑
    公開パワハラだと思ってます。笑

    …え?文章の内容から読み取ると、you3さんの業務中の動画を撮り、検討会という場でその映像を皆で見て「ここがダメだ」「何をやっているんだ、ハハハ!」など笑い者にしているということですよね??なんてひどい。

    逆にその検討会の動画を撮ってしかるべき所に訴えたら慰謝料取れるレベルしゃないですか!?

    でもそれをするかはyou3さん次第なのでこれ以上は言えませんが、少なくとも笑い者にするのはどう考えても間違っていると私は思います。

    >コミュニケーションは取るように言われました。ただ聞きにくい環境でもあります。一度聞いたことは聞くなとか、なんでできないの?って言われるのがめんどくさいというか。。

    そうなんですよねー、そういうことを言う人って結構いるんですよね。

    私もそのような経験があって分かるのですが、一度聞いたことでも自信がなくて確認したいことってあるじゃないですか?

    でもそれを聞くと、「言ったよね?」と言ってくる。

    だからそれを言われるのが嫌で、空気を読んで聞かなくなるんですよね。

    でも前職で、私はそれで小さなミスが続き、大きなミスに発展したことがあります。

    ですので、今の職場では、最初から何度でも、どんなことでも自分が納得していない部分については聞くようにしました。

    最初は「これも分からないの?」とか言われたりしましたが、今では勤めて7年になりました。

    些細なことでも上司に確認したおかげで”なんとなく、みんなこうやっているから”と業務をやっている同僚より詳しいです。

    ポイントは、「KY」になることです。

    「空気を 読まない」ようにするんです。空気を読めないのではなくて、読まない。

    例えば、上司が不機嫌そうにしていたり、誰かを叱ったりした後でも、その時にやるべき業務に関することで疑問があればあえて空気を読まずに質問しに行くのです。

    すると意外と丁寧に答えてくれます。

    you3さんの上司は丁寧に答えてくれないかもしれませんが、you3さんがミスをしたって責任を取るのは結局上司なんですよ。

    だから、何度聞いても分からないことは、分からないまま仕事を進めて間違いを起こすより、何度でも聞いて確実に納得をして業務をこなすほうがyou3さんにとっても上司にとっても、さらには会社にとってもいいんです。

    >私の仕事は隊で活動するので、苦手なものを補えばいいと考えています。それに向上心を持てと言われてもこの状況で持てるとは思えません。皮肉にも1番厳しい部署で1ヶ月だけ異動勤務をしたんですけど、そちらの方が楽しいと思えました。

    なるほど、隊で活動するのですね。確かに、おっしゃるように苦手なものは出来る人が補えばいいと私も思います。が、方針はそうではないのですね。

    そして一番厳しい部署より厳しいって、なかなかひどい環境ですね。

    >営業職だと思います。もしくは自分の好きなモノを仕事にするであるとかいろいろあると思います。
    >けど、この自分の性格上違うところに行っても内容は違えど同じことを思い転職したいと思うのかな?とは思います。

    まあ、なんとも言えませんが、一緒に働く人の環境によるところが大きいですよね。

    現在も、ちゃんとした指導をしてくれる人達だったら今回のようなことは思わなかったかもしれませんよね。

    あとは、今回の経験を活かして考え方を変えると案外上手くいくこともありますよ。

    >おそらくそうかもしれません。
    私はサッカーのインストラクターを前職はやっていたのですが、そういう身体を動かすは好きでした。けど、いまは筋肉系というかあまり得意分野ではないと思っています。

    サッカーのインストラクターですか、すごいですね!
    私なんて、サッカーボールを蹴っても上手く浮かばせることができません。

    以前の仕事とは分野が違うんですね。

    >仕事関係で取られることはあります。けれども、内容によりますが時間外手当がでたりはします。

    明らかに休日出勤になったら手当てが出るんですね。

    >皆さんそう言いますよね。
    >ただ自分はこの先やっていけるのかな?と不安でしかないです。もっと適正はあるのではないか?と思ってしまいますし他がよく見えます。

    現在の環境では、そのお気持ちも無理もないです。

    >個人的な意見でも嬉しいです。多くの方の意見を聞いて参考にしたい部分はあるので!
    >やはり、休みは同じ方がいいですよね。
    >けど、同棲したり結婚したら毎日顔を合わせることにはなるじゃないですか。それなら休みは合わなくてもいいのかな?って思います。

    まあ毎日顔を会わせるので、休みが合わなくてもいいと思えばいいと思います。

    あとは相手方がどう思っているのかも大切かなと思います。

    >けど、自分はnijititiさんと同じ意見で休みは合わせたいと思ってます。だからいま彼女は土日休みで働いているので、自分も土日休みにしたいなと余計に考えてしまうのです。

    そうなると、完全土日休みの仕事に転職ということになりますよね。

    それも視野に入れてみてもいいかもしれませんね。

  • 2019/12/18 12:45

    nijititiさんはじめまして。コメントありがとうございます。

    >これは、上司の方々がOJTの人にyou3さんのことについて話しているということでしょうか?
    上司の方々からはyou3さんの評価は低いようですね。

    話しているというのもありますし、実際直接自分は言われています。「評価よくないよ」と。

    nijititiさんの考えはよくわかります。けれどこれは何十年と続いているものなので従うしかないです。いまはその買い出しで車に乗りストレス発散だと言い聞かせています。

    >業務の一環なのはわかりますが、私はまずはここに全て気持ちが向いちゃいます。だから他のことが少し疎かになっているのかもしれません。
    苦手な業務があるとその他の事にも気を取られる気持ちよく分かります。

    本当にその通りです。料理だけでなく、事務業務や、その他諸々あり気が回らないです。最近では訓練内容を動画に撮り夜に検討会をやり笑い者、ダメ出しの嵐です。笑
    公開パワハラだと思ってます。笑

    >報連相って難しいですよね。私も前職ではよく「報告が遅い」「何をやっているか分からない」と言われました。
    それはとりあえず言われたようにこと細かくコミュニケーションを取るほうが良いと思います。
    私も、前職で周りの同僚より仕事が出来なくて、上司から「なんで他の人間に出来て、お前には出来ないんだ?お前はこれから人の2倍、3倍、頑張ろうって気持ちがないとみんなに追い付けないぞ!どうするんだ?やる気あんのか?」
    と言われたことがあるので共感出来ます。
    私は、苦手なものは苦手なんだから、もう放っておいてよ!って感じになりました。

    コミュニケーションは取るように言われました。ただ聞きにくい環境でもあります。一度聞いたことは聞くなとか、なんでできないの?って言われるのがめんどくさいというか。。
    私の仕事は隊で活動するので、苦手なものを補えばいいと考えています。それに向上心を持てと言われてもこの状況で持てるとは思えません。皮肉にも1番厳しい部署で1ヶ月だけ異動勤務をしたんですけど、そちらの方が楽しいと思えました。

    >営業職とかということでしょうか。(すみません、これしか浮かびません)
    要するに、事務作業とか、料理作りというものではなく、直接利益に繋がる仕事ということでしょうか。
    そのお気持ちも理解できます。

    営業職だと思います。もしくは自分の好きなモノを仕事にするであるとかいろいろあると思います。
    けど、この自分の性格上違うところに行っても内容は違えど同じことを思い転職したいと思うのかな?とは思います。

    >仕事内容が好きではないのでそう感じてしまっているのでしょうか。

    おそらくそうかもしれません。
    私はサッカーのインストラクターを前職はやっていたのですが、そういう身体を動かすは好きでした。けど、いまは筋肉系というかあまり得意分野ではないと思っています。

    >土日に休みがくるとは書いてありますが、日曜には買い出しなどそのうーん、やはり買い出しは業務時間でやるべきだと…。
    その他にも仕事関係で休日の時間が削られるのでしょうか?

    仕事関係で取られることはあります。けれども、内容によりますが時間外手当がでたりはします。

    >私は、仕事だから仕方ないと思って乗り越えてます。(簡単ですみません)

    皆さんそう言いますよね。
    ただ自分はこの先やっていけるのかな?と不安でしかないです。もっと適正はあるのではないか?と思ってしまいますし他がよく見えます。

    >私は現在結婚していますが、妻と休みは基本的に同じです。
    私は、大切な人と休みが合わないとダメだと思っています。
    だって、デートもなかなか行けないようじゃ、何が大切か分からなくなりません?
    そんな感じです。
    すみません、個人的な意見を述べさせていただきました。

    個人的な意見でも嬉しいです。多くの方の意見を聞いて参考にしたい部分はあるので!
    やはり、休みは同じ方がいいですよね。
    けど、同棲したり結婚したら毎日顔を合わせることにはなるじゃないですか。それなら休みは合わなくてもいいのかな?って思います。

    けど、自分はnijititiさんと同じ意見で休みは合わせたいと思ってます。だからいま彼女は土日休みで働いているので、自分も土日休みにしたいなと余計に考えてしまうのです。

  • 2019/12/17 16:18

    はじめまして。35歳の男です。お悩み読ませていただきました。とてもお悩みですね。1つ1つ、お返事していこうと思います。

    >先日OJTの方に「まわりがこんな感じなんだよね。。」みたいなことは言われました。

    内容としては、
    ・元気がない
    ・向上心がない
    ・気が利かない
    ・報連相がしっかりしていない
    と他にもありましたが、このような形でした。

    これは、上司の方々がOJTの人にyou3さんのことについて話しているということでしょうか?

    上司の方々からはyou3さんの評価は低いようですね。

    >私の職場では昼と夜の食事を10人分ほど作ります。まずその調理が私には苦です。料理は決して得意ではありません。

    苦手なものが日々の業務となっているのですね。それは苦痛ですよね。

    >なので、休みの日にメニューを考え買い出し、当日の調理とストレスでしかありません。

    私の考えだと、買い出しも業務の一環なので、休みの日にやる必要はないのでは?と思ってしまいますが…何か理由について知りたいです。

    >業務の一環なのはわかりますが、私はまずはここに全て気持ちが向いちゃいます。だから他のことが少し疎かになっているのかもしれません。

    苦手な業務があるとその他の事にも気を取られる気持ちよく分かります。

    >そして、やることも多いです。事務作業や、その他諸々ほとんど私に回ってきます。

    上司の方々の期待があるのかもしれませんが、業務量自体多いのかもしれませんね。残業が多くなっていませんか?大丈夫でしょうか?

    >それでどこまで終わってるかなどの報連相がしっかりしていないと言われてしまいます。私は報連相しているつもりなのですが、上司の方は本当小さなこと全て把握しなきゃダメみたいです。職業上、すべてを把握しているという理論?みたいなのはわかるのですが。。

    報連相って難しいですよね。私も前職ではよく「報告が遅い」「何をやっているか分からない」と言われました。

    それはとりあえず言われたようにこと細かくコミュニケーションを取るほうが良いと思います。

    >なので、OJTの方は本当小さなこと、あと上司に聞いたりして変わったってところ見せていこうとは言われましたが、そのような環境が嫌すぎて仕事自体に嫌気もさしますし、他の仕事の方がどうしてもよく見えてしまいます。

    私も、前職で周りの同僚より仕事が出来なくて、上司から「なんで他の人間に出来て、お前には出来ないんだ?お前はこれから人の2倍、3倍、頑張ろうって気持ちがないとみんなに追い付けないぞ!どうするんだ?やる気あんのか?」

    と言われたことがあるので共感出来ます。

    私は、苦手なものは苦手なんだから、もう放っておいてよ!って感じになりました。

    >成績を残して給料に反映するお仕事のほうがよく見えますし、向いているのでは?と思ってしまいます。

    営業職とかということでしょうか。(すみません、これしか浮かびません)

    要するに、事務作業とか、料理作りというものではなく、直接利益に繋がる仕事ということでしょうか。

    そのお気持ちも理解できます。

    >今の職場は身体を使う仕事ですが、スポーツで動かすのは好きだけど、いまの仕事の身体を動かすはあまり得意ではありません。

    仕事内容が好きではないのでそう感じてしまっているのでしょうか。

    >それと私は、土日休みと金土休みが交互にくるのと24時間勤務をした次の日はお休みという形の仕事をしています。これも1つのネックポイントで、休みは多いとは周りに言われますが「うーん」と感じています。なぜなら溜まったストレスを発散するために遊びたいですが、土日休みの方としか遊ばないため予定が合わないからです。土日に休みがくるとは書いてありますが、日曜には買い出しなどその他諸々があり時間が削られたりするのがストレスです。

    うーん、やはり買い出しは業務時間でやるべきだと…。

    その他にも仕事関係で休日の時間が削られるのでしょうか?

    >みなさんは、嫌なお仕事でもどのように乗り越えていますか?

    私は、仕事だから仕方ないと思って乗り越えてます。(簡単ですみません)

    >そして、大切な人と休みが合わないってどうですか?私はまだ同棲はしていないのですが、同棲したら嫌でも顔を合わせることになると思いますが、いまの休みが合わない形が耐え難いです。
    同棲したら休みが合わなくても大丈夫になるものなのですか?

    私は現在結婚していますが、妻と休みは基本的に同じです。

    私は、大切な人と休みが合わないとダメだと思っています。

    だって、デートもなかなか行けないようじゃ、何が大切か分からなくなりません?

    そんな感じです。

    すみません、個人的な意見を述べさせていただきました。

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