がんばることがつらいです

4 169 かくたす 10 ヶ月、 1 週前

何度目かです。いつもお世話になっています。
がんばらなくてはいけないと思ってはいるものの、これ以上がんばりたくないと思ってしまっています。

今、ある先輩と主に仕事をしています。
最初はその先輩からいろいろと仕事の内容を教えてもらっていました。だんだんと仕事も覚えていって、量もふえてきました。ですが、だんだん仕事量が自分でさばけきれなくなってしまっています。というのも、先輩からいただいている仕事に誤りが多く(指示書に抜け漏れが多い・後からミスであったということが発覚する)、作業がなんども出戻りしたり、別の作業が発生します。
また、作業が早めに終わっても、自分の作業をやりたいのですが、先輩の作業を代わりにやらなければならず、仕事が増える一方です。
大きな作業があるのですが、それも自分一人でやらなければならず、しかもその間も指示が間違っていて、やり直しになったり、作業が滞ってしまいます。ただでさえ、その作業はわずかしかやったことがないので、とても時間がかかり、一分一秒でも惜しい状態です。それなのに、1日やったことをやり直しになったり、別の作業まで振られてしまい、つらいです。
スケジュールはその先輩が決めてしまうので、調整などはできません。もっと上の上司に作業が遅れていることに対して状況説明をしようとしたところ、その先輩が遮るようにしてしまい、できませんでした。(しかも私がただ仕事ができていないだけ、といったような話し方をされました)

毎回毎回声をかけられるたびに、本当に憂鬱です。
まだまだ新人なので、今ががんばりどきなんだろう、とか、ここで頑張ってこなさなければならない、と言い聞かせてはいますが、本当につらいです。自分が甘いんだろうな、ということはわかっています。もっと自分が仕事をできるようになれば困らないんだろうなぁ、とか。
でも、もうがんばりたくない、無理だ、とも思ってしまいます。帰ってもまたすぐに明日の仕事をどうやっていこうと考えている毎日です。こんな風にみなさんがんばっていらっしゃるのでしょうか。

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コメント一覧

4件の投稿を表示中 - 1 - 4件目 (全4件中)
  • 2019/01/09 21:55

    頑張る目的でストレスって変わるのではないでしょうか?

    頑張る理由が自分中心だと疲れると思います。
    それが、相手のお役に立つ事が目的になれば、
    そんなに精神的に疲れも減るのではないでしょうか?

    なんの為に頑張るか?
    目的を考えると良いと思いますよ。

  • 退会したメンバー
    2018/01/21 15:15
    old
    ココトモメンバー

    上司が先輩と付き合いが長いからって、仲良しって訳ではないと思います。
    しわ寄せが…という話ではなく、ここで言われているような状況で辛いです。
    という話を相談としてしておいた方が、何かあった時に自分を守る術ともなります。

    メールで、相談したいので時間を作って欲しいとお願いする事もできると思います。

  • 猫の手様

    コメントありがとうございます。
    上司に話したい、とは思うのですが、上司はいつも忙しいのか席にあまりいません。配属されてすぐの頃は、何度か面談の時間も用意してくれていましたが、「君は放っておいても心配するようなことはなさそうだから、大丈夫だね」といわれ、新人の報告書も目を通してもらえていない状況です。

    それに、先輩と上司の方が付き合いは長いです。それを新人が、「先輩のしわ寄せがきてつらい」と言っても信じてもらえないのではないか、また、「そのくらいやれ」と言われるのではないかとびくびくしています(以前「それも含めて君の仕事でしょ」と言われたことがあり、凄くショックでした)
    言わないとわからないというのは最もなことです。ありがとうございました

  • 退会したメンバー
    2018/01/21 11:45
    old
    ココトモメンバー

    なかなか大変な状況ですね。

    上司と話をしないと駄目だと思います。
    その先輩が出来ない事ぐらいは理解しているかもしれませんが
    あなたにしわ寄せが来てしまっているという現実を理解して貰わないといけません。

    先輩のいない隙ってないですか?
    上司とランチに行く機会を作るとか、残業して先輩がいなくなってからとか。
    まずは、自分で我慢ばかりしないでちゃんと話をしてみて下さい。
    言わないとわかってくれない人もいますよ。

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