これはセクハラですかね?

5 2,126 退会したユーザー 4 年、 7 ヶ月前

おはようございます。私は24才でスポーツジムで働いています。先日、会社で人事異動があり、水泳を教える部門に異動になりました。実は、それが相談でして、私は胸が大きくて悩んでます。普段からも視線を感じたり、色々言われたりしますが、それは仕方ないと思ってたんですが、今回、異動になりよりによって水泳を教えることになり水着を着ないといけません。経営者に以前、面接で胸が大きいから水泳を教えることはできたら避けたいと話してあったんですが、辞令が出てしまいました。この人事異動は仕方ないのでしょうか?それともセクハラでしょうか?というのも前に経営者から、お客さまたちが、あなたに水泳を教えてもらいたがってるのよ、って言われたことがありまして…

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コメント一覧

5件の投稿を表示中 - 1 - 5件目 (全5件中)
  • 2015/03/21 22:02
    退会したユーザー

    はっきり言ってセクハラです。
    客から受ける言葉は当然セクハラです。
    経営者も男性客が喜ぶサービスだと思ってるんでしょうから、経営者が同性でも十分セクハラは成立すると思います。
    経営者も性を売り物にすることで金にしようということでしょうから異動も悪意あってのことでしょうね。

  • 2015/03/21 18:06
    退会したユーザー

    希和さん、こんばんは。経営者の女性のからの指示でして、人手が足りないからとは言われてます。私もスタッフだから、お客さまたちにはなかなか言えないです…また既に何人かのお客さまには、水泳のクラスに申し込んだからねーと言われてます。水着姿楽しみだよとか、おっぱいでかいから、どんな姿になるのとか…

  • そうですね・・・言葉によるセクハラもありますし、考え方も人それぞれなので断言することは・・・。

    しかし、体操の際のサポート役は必ず男性のお客様に、とのことですが・・・これは経営者の方からの指示でしょうか?
    それから、一対一で行うはずが2・3人など人数が増えて、そして一人で対応するといのはちょっとどうなのかなって、思いました。
    人手が足りないなどの理由があるのなら、仕方ないのかもしれません・・・。
    念のため対策として、今までこれまでこれってセクハラなのかも?と思われた言葉・行動・指導などがあれば紙に書いてまとめておくといいかもしれません。

  • 2015/03/21 13:12
    退会したユーザー

    希和さん、返信ありがとうございます。お客さまたちから、胸が大きいねーとか何カップあるの?とか男性にも女性にもよく聞かれてまして、何て答えて良いか分からず無視してたら、クレームになってしまい経営者から、お客さまたちともっとコミュニケーション取りなさいと怒られたことがあり、今はお客さまたちに言われたら、ありがとうございますとか、そんなんです大きいんですとかカップ数を答えたりしてます。これはセクハラですか?また柔軟体操とかするとき、サポート役になるんですが、必ず私は男性のお客さまに着くよう言われて、本来は一対一でやるんですが、男性が二人や3人いて私一人で対応しないといけないとかです。

  • 初めまして、希和と申します。

    ふむ・・・文章を読んだ限り、私の考えではありますがセクハラではないような気がします。

    しかし、面接時に経営者の方には話をしていたなら普通、(部門を変えなければならないのであれば)水泳を教える部門への異動は避けるべきではないかと、私は思いました。
    お客様たちの声、(水泳を教えてもらいたがってる)というのも会社側からすると大切なのかもしれません・・・。
    この事以外にも、セクハラじゃないかと思われるような事はありましたか?
    (文章がごちゃごちゃですみません・・・)

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