できることがなくて辛い

2 91 misyaneri 4 ヶ月、 2 週間前

こんにちは。働き始めて2年の新卒です。
今年から大きなプロジェクトに参加することになり、部署異動となりました。
しかし、専門知識もなく会社のことも他の人と比べると知らないことばかりで会議に参加しても有益な発言ができません。新卒2年目なのにこんな大きなプロジェクトに参加させてもらっているし、何か貢献しなければと思うほど辛くなります。

せめて何かできることがあればと上司に仕事がないか聞いてそれをこなしている状態でした。
しかし、資料を作ってもプロジェクトの方針が変わったりして結局私の作ったものはあまりレビューもしてもらえないことが何度もありました。自分のしたことは意味がなかったんだなと思っています。

そんな中、面倒を見てくれていた上司が大きな怪我をして週の半分ほどしか来なくなってしまいました。割り振られる仕事もなく、何かしてもレビューもされず、他のチームの人が全員会議に行ったりして忙しくしている中で自席に座っていると役立たずだと言われているようで辛くなります。

こんなことは甘えだ、仕事は自分で見つけろ、積極的になれと言われそうだと思うとプロジェクトを統括している人にも相談できません。

怪我をした上司が悪いわけではなく、積極的に仕事を探しに行けない、仕事ができない自分が結局ダメなんだろうなと思います。

自分がどうしたらいいのか分かりません。
周囲の期待に全く答えられていない自分に嫌気がさします。最近急に泣きたいような気持ちになることがあります。

辞めたいとは思ったことはありません。
ただ自分がどうしたら仕事ができるようになるのかそればかり考えています。どうしたら自発的に仕事を見つけられるようになるのでしょうか。
甘えたことばかり言ってごめんなさい。

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コメント一覧

2件の投稿を表示中 - 1 - 2件目 (全2件中)
  • nakisuna
    2019/06/06 10:24

    私は元中学校の先生でしたが、新人の時はあなたと全く同じでした。先輩の同僚の人たちと同じようにできず、こんな私がこれから続けていけるのだろうかと日々不安でした。それから25年。無駄であろうと無駄でなかろうとその時その時の自分ができることを一生懸命やって、先輩たちの観察をして見習うべき部分を見つけるだけでも、これからのあなたの財産になると思います。今すぐ役に立とうと焦るのではなく、今はまだ未熟な自分に力をつける時だと思って日々過ごしてほしいです。

  • doorknob
    2019/06/06 00:50

    君は偉い
    今自分に仕事がないことを、自分の力不足だと思えるのだから偉いよ
    現実はね、君をきちんと使えない(使わない)会社が悪いの
    具体的にはそのプロジェクトの統括が

    強いて言うなら、覚悟して統括に相談はすべきだと思う
    「甘えだ!自分で見つけろ!」って言われたら、諦めて今の何もできない状態に落ち着けば良いよ

    個々がキチっとやれる事を考えられる程度に具体的な方針を立ててれば別だけど
    下の人間に指示を下すのは、統括というか上の人間の仕事であり責務だから、指示を出さずに「自分で見つけろ!」なんて言うのはただの責務の不履行なの
    それこそ統括が統括としての仕事してないだけだから

    責任感が強くてとても偉いけど、2年目でそこまで重く考えなくて大丈夫だよ

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