仕事の業務契約内容と実業務が途中から変わることってよくあるのですか?

2 110 umesisosasami 2 年、 7 ヶ月前

今の会社に数年前に派遣で入社し、設計業務に携わることになりました。

入社後に配属された部署は設計ではなく計測業務を行う部署でしたが
設計業務の一部も自分たちの部署で行えるようにしたかったためこの部署に入ってもらったと言われました。
入社1年目はとても丁寧に教育していただき、設計業務を行う傍ら、どうしても人手が足りなかったときに計測業務のお手伝いをさせていただくという業務形態だったのですが
2年目からは部署内の設計の仕事の数が減ったということで計測業務ばかりの仕事になりました。
もちろん設計業務が入ったときはこちらに回していただけるのですが
数か月に1度、それも2日もあれば終わるほどの簡単なものしか来なくなり派遣元に一度確認と相談をしました。
すると契約は計測だという返答が帰ってきて、相談した影響があったのか少しだけ設計業務が相談前よりも増えました。

ですが3年目の今、設計業務は一切なくなり派遣先の上司からは計測業務を早く全部覚えてほしいといった旨のメールが届いたりして
派遣先の要求と自分の中で納得がいかない部分の温度差がどんどん広がりこのままでいいのかわからず頭を抱えています。

業務契約書の契約内容には設計とその付随業務としか書かれておらず、計測業務に関する契約書を交わしたことはありません。
契約書を交わしていない場合でも業務内容が変更されることはよくあることなのでしょうか?

今の会社が初めて入社した会社なのもあり、仕事に関する知識があまりにも乏しいので
詳しい方がいましたら教えていただきたいです。

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コメント一覧

2件の投稿を表示中 - 1 - 2件目 (全2件中)
  • >davidさん

    コメントありがとうございます。
    厚生労働省のサイトにそのような相談コーナーがあるとは知りませんでした。
    ありがとうございます。
    面談や電話で対応していただけるようですので今度利用させていただこうと思います。

  • 退会したメンバー
    2017/04/23 17:51
    old
    ココトモメンバー

    umeisosasamiさん

    お悩み拝見しました。仕事に関する悩みに答える国の機関「総合労働相談コーナー」を紹介します。そちらに相談なさってみてください。
    _
    総合労働相談コーナーのご案内|厚生労働省
    http://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/soudan.html
    総合労働相談コーナーでは、解雇、雇止め、賃金の引下げなどの労働条件や、募集・採用、いじめ・嫌がらせ、パワハラなど、労働問題に関するあらゆる分野の相談を、労働者、事業主どちらからでも無料で受けしております。

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