元職場からまた働かないかと誘われましたが

2 371 mugishiba 2 年、 2 ヶ月前

5年以上働いていた職場で、そこを退職してから2年経ちます。
その2年の間、職場の女性(超ベテランAさん、ベテランBさん、2年目Cさん)から他の会社との合同女子会(年に1度)に呼んでもらっていたので、参加していました。
社員は他に上司とその下に男性がいます。

現在、超ベテランAさんは半年前に退職しています。
Aさんの仕事と、私がパートでやっていた仕事はCさんに引き継ぎました。

上司とは連絡は取っていませんでしたが、最近急に「自分と男性とBさんCさんで半年4人で頑張ってきたけど、忙しい。戻ってきませんか」と言われて困惑しました。

辞めた事情の詳細はややこしいので書きませんが、人間関係ではありません。

ただ、一度辞めた職場ですし…昨日契約の詳細等を聞きに事務所へ行きましたがなんだか違和感がありました。
2年もはなれていたわけですし、何より女性2人とも私が復帰するという事を知りませんでした。
皆さんが誰かパートさんを雇うなら前にいた人が教えるのもラクだし、いいんじゃないかという意見の一致があったのかと思っていたのですが、完全に上司だけの独断だったので何だか気まずくて…。
気のせいかもしれませんが、事務所へ行った時に何だか変な空気になった気がしました。

私がしていた仕事はCさんにもう引き継ぎましたし、いったい私は何をするのか…?
上司が決めた事ですし、他の方は別にパートいらないけど、と思っていても従うしかありません。
そして私も出戻りという変なハードルというかプレッシャーが大きくなり、行くのが憂鬱になってきてしまいました。

ただ、今の時期は忙しい時期だというのは分かりますので、その時期だけはとにかく行こうと思います。

このお話は受けない方が良かったのでしょうか…。
腹を割って上司に相談してみた方が良いでしょうか。

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コメント一覧

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  • nobu007さん、お返事ありがとうございます。
    私が退職してからパートさんは募集していないんです。
    条件は悪くないので(例えば扶養内で働きたい主婦さんにはかなり良い条件だと思います)募集したら応募者は必ず来ると推測します。(私の時も倍率7倍でした…)
    ただ、少人数の職場で個人情報も沢山扱いますので、怪しくない人間が欲しいのだと思います…あとはやはり受け入れる方も新しく雇う人にゼロから教えるよりはラクだからでしょうね。
    ただ自分が思った以上にプレッシャーがかかっているので…断るのもひとつの選択肢ですね。

  • nobu007
    2017/08/22 14:10

    こんにちは。
    僕も過去に辞めた職場から、また働かないかと連絡きたことありましたが、断りました。
    おそらくパートを募集しても来ないからmugishibaさんに、お願いしてきたのだと思います。
    働かないと生活が大変なら仕方ないですが、会社に違和感を感じて、なによりmugishibaさんが乗り気がしないのなら、まだ断れるなら断った方がいいと思います。

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