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3 125 uyuuuuuu 5 ヶ月、 2 週間前

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コメント一覧

3件の投稿を表示中 - 1 - 3件目 (全3件中)
  • 2019/12/16 12:40

    >やはり1人だけ明らかに私だけの対応がひどいです。
    挨拶をすれば少し引いたような、嫌そうな表情で1度間をあけてから返されたり、

    せめて挨拶くらいは人としてちゃんと返してほしいですよね。

    >「ここ間違ってませんか?」と指摘をすれば「ちょっと待って」等と小さい声で呟いては間違っている書類を奪い取るように取る。

    おそらく、間違いを指摘されるのが気にくわないのかと思います。

    >分からないことがあり聞けば「私がやるからいいです」と教えてくれることもなく終わってしまいます。

    教えるのが面倒、と思っているのかもしれませんね。もしかしたらその人は心に余裕がないのかもしれません。
    また、「新人を育てる」という気持ちが薄いように感じます。

    >その人だけととにかく仕事するのが苦痛になってきました。

    他の人はちゃんと接してくれているのですね。

    >借りているお金もあってやめたら生活が苦しくならないか、でもやめたら苦痛から開放されるから辞めるべき?と悩んでます。

    仕事を辞めたら生活が苦しくなるのであれば、もう少し改善策を探したいところですが…どうでしょう?精神的に結構限界でしょうか?

    なんとかまだ踏ん張れる感じでしょうか?

  • ありがとうございます。
    相談内容は無事に解決しました。
    でもやはり1人だけ明らかに私だけの対応がひどいです。
    挨拶をすれば少し引いたような、嫌そうな表情で1度間をあけてから返されたり、「ここ間違ってませんか?」と指摘をすれば「ちょっと待って」等と小さい声で呟いては間違っている書類を奪い取るように取る。分からないことがあり聞けば「私がやるからいいです」と教えてくれることもなく終わってしまいます。
    その人だけととにかく仕事するのが苦痛になってきました。
    借りているお金もあってやめたら生活が苦しくならないか、でもやめたら苦痛から開放されるから辞めるべき?と悩んでます。

  • 2019/11/29 12:59

    はじめまして。お悩み読ませていただきました。

    >資格もないためまずはバイト扱い。資格が取れたら正社員なのかな?って思いますが、社員さんも十分居て私が正社員になったら仕事はまずあるのか?とそこも不満です。

    資格が取れたら正社員かどうか曖昧なら、確認すべきだと思います。どういう雇用契約で入ったのか、理解しないとご自分でもモヤモヤしてしまいますよ。

    また、正社員になったら仕事があるのか?と心配されていますが、それはあなたを雇った会社があなたにどの仕事を任せるのか決めることなので、余計な心配だと思います。

    もしかしたら、新しく何か事業を始める予定があって、人を入れているのかもしれませんし、誰かが退職する予定があるのかもしれません。

    >同じデスクで仕事をする先輩さんからまだ教えられていない仕事を知らずにやったら上の人の機嫌が変わるんです。

    自分からは何もしない、言われたことしか出来ない人は評価されないので、積極的に仕事をした結果、裏目に出てしまったのでしょうか?

    教えられていない仕事は、先輩や上司のやり方を見て、出来る!と思ったら勝手にやる前に一度やっていいかを尋ねてみてはいかがでしょうか。

    >出来た書類を確認してもらうため4人担当さんがいる部屋に「お願いします」とデスクに置いていくのですが返事をしてくれるのは2人だけ。他の先輩さんたちには反応してくれたりしているんです。鼻声で大きい声が出ない時はひそひそと話し声が聞こえてきたり。

    普段、人との接し方が相手のあなたに対する接し方にも現れてくるのだと思います。

    まずは自分から直しましょう。

    たとえ返事をしてくれなくても、きちんと「お願いします」と言う、余計な愚痴は言わないことです。

    >バイトだからなのか分かりませんが、教えられたことが少なく仕事が終われば大人しく先輩の仕事を見るだけ。他に何をするべきか上の人に聞くと座っててと言われる。

    簡単に言うと、まだ何も出来ない状態なので誰もあなたに期待はしていません。

    でも、だからといってあなたはふてくされていてはいけません。

    分からないのを聞くにも、聞き方があって、「何をすればいいですか?」は聞かれた側は面倒なんです。

    一人で任せられる仕事もないし、かといって一緒に1から教えてやる余裕もないし。

    だから、「座ってて」なのです。

    そうではなく、しっかりと先輩や上司の仕事を見て、今何をしているか、なぜそれをしているのか、次の段取りは何なのか、など色々と覚えるんです。

    その次に、自分で出来そうなことがあったら、「これ、やってみていいでしょうか。」と聞き、一人でやった後に「初めてなので一応確認してもらえますでしょうか。」と聞くんです。

    それで問題ないなら、一人で出来ることが1つ増えたということです。

    そうやって出来ることを増やしていくんです。

    説教じみた感じになってしまいましたが、頑張って下さい!

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