出戻りしたけど辞めたい。。

10 152 kei55 5 時間、 20 分前

こんにちは。
現在、出戻りとして働いて約3ヶ月ほどなんですが辞めたくてそれを上司にどう伝えれば良いか悩んでいます。

長くなりますが、、
いま働いてるのが全国展開のアパレルで元々2年ほど前に地元で約1年働いていましたが家庭の事情で辞めざるおえなくて退職しました。

その後は知り合いのセレクトショップで働いてましたが昨年、結婚を前提に他県へ引っ越し、接客業がやりたかったのでそれなら前にいたブランドでまた働きたいと思い、出戻りで働く事となりました。

しかし久々に働いてみて接客のやり方に違和感を感じるようになりました。
今いるブランドは毎日客数が多いので接客、試着、レジと各担当がインカムを使いチームで連携して売上げを作る。という感じでそれがブランドとしての働き方です。

それは以前の店舗でも同じだったので理解していたし、チームで協力して売上げを作る事に当時は楽しさを感じてたので特に何も考えずに出戻りしたのですが、いざ久々に働いて感じたのがセレクトショップようにゆっくりとした流れの中で1人の人に対して接客からお見送りまで行う。そういった接客の方が自分には向いててやりがいを感じると思うようになりました。

上司からすると1度働いた事があるからブランドとしてのやり方は分かってたはずともちろん思われるのも承知の上ですが、納得してもらえるにはどう伝えれば適切でしょうか?
出戻りでの退職は初めてなのですごく悩んでます。。

あとは正直、今の店舗の雰囲気が悪く、
契約社員としてメインで働いてるのですが、もっと上を目指して欲しいと言われてて日々上司からマネージメントなどの指導をうけてる状況で正直、上を目指す気もないのでそこもしんどく感じています。
今は上を目指す気はないとやんわり伝えてるのですがアルバイトが多い店舗なので良くも悪くも期待されてる立場です。。

長くなりましたが読んでくれた方、ありがとうございます。
一刻も早く辞めたいと伝えたいのでアドバイスをいただきたいです。
あと出戻りで退職経験のある方もいたら是非参考にしたいです。
宜しくお願いしますm(__)m

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コメント一覧

10件の投稿を表示中 - 1 - 10件目 (全10件中)
  • Kukka
    2020/04/04 14:46

    言えたのですね!凄い‼︎
    kei55さんはここに書かれる前から悩んでいたとは思うので、体感的に長かったかもしれないですが、私が書き込みはじめて1週間程で達成してますよ!凄くないですか?これもkei55さんが心の中で立ち止まって会議をした結果だと思います(^-^)

    悩むと自分への嫌悪感か、外側に対しての不満だらけにしてしまいがちなので、そうならない為にどうしたら良いかなと思いながら打ってました。

    悩みが長くなるのは当然ですよ!だって、大切なものですから。kei55さんが本当にやりたい事に向き合えたきっかけに私がなれたのであれば、嬉しいです(๑>◡<๑)

  • 自分で言うのもなんですが責任感は強い方だと思うので辞めたいと伝える事に躊躇してるんだと思います。
    ただまだ”契約”社員という事もあるし出戻りしてまだ4ヶ月たってないほどなのでそこまで責任感強くもつ必要もないかなと思うようになりました。あれこれ考えだすと細かい責任とか考えすぎてしまうのでkukkaさんが言うように辞めてしまえば遅かれ早かれまた新たに人を育てていくというのもすごく分かるので。まさに今自分が育てられてるその状況だというのも痛感してて。けど何を大切にしたいか。について向き合った時にやっぱり自分を1番大切にしたいし自分が置かれてる状況に対して納得できる環境でやっていきたいと思います。
    それを踏まえて今日、やっと上司に辞めたい意思を伝えれました!
    元々の辞めたい理由ももちろん伝えたのですが少し真実と違う理由も付け加えてしまい申し訳ない気もありますが伝えれた事でだいぶ気持ちは楽になりました。
    改善案などもだされましたが、自分が思ってた以上に意思が強く持ててたので辞める事に迷いはないと伝えれたと思ってます。

    kukkaさんの一つ一つの言葉で今の自分の状況に対してきちんと冷静に向き合えたし背中を押して下さったおかげだと思ってます。
    本当に感謝です。私のぐだぐだと長い悩みに対して真っ当なアドバイスや意見をくださり本当にありがとうございました!!

  • Kukka
    2020/04/03 08:04

    確かに社員さんが少ない状態だと言いづらいかもしれませんね。前の投稿でどこの業界でもある話って書いたと思うのですが、私の働いている所も同じ様な感じで、社員さん、バッタバッタ辞めていくんですよ(笑)。私の場合はフルタイムで入っているアルバイトなので、kei55さんとはある意味逆の立場ですね。ブラックかどうかはさておき、自分と合うものが異なってくれば、社員かどうかなんて、正直、関係がなくなってしまうんですよ。
    これは、私の三個目の投稿の、「誰を大切にしたいのか」に関わってきているんじゃないかなと思ってます。会社にいる事で会社の為にはなっていると思います。でも、自分を大切にできているかどうか…。会社で働いている人に対して、無責任にはなりたくないんですよね。私もどんな立場にあっても仕事は全うしたいと考えます。

    辞めたいと思った時、なり振り構わず辞められない…それは、kei55さんが持つ責任の考え方の一部だと思います。大切だからこそ、区切りをつけづらいのかもしれません。他の人達とも同じ仕事を分け合いながらしている状態だと、どこまで自分が責任を持つ事ができているのかが分かりづらくなる傾向があるように思います。これは「どこまで責任をもつ、あるいは持ちたいのか」だと思います。
    上司の方は管理職ですよね?管理職というのは、下に付いている社員やパート、アルバイトの方達を管理する役目があるという事ですよね。なので、その仕事の一環として社員の教育や、配置バランスなどを考えているのだと思います。心情的なものを一切取り払った時の状況は、あくまで仕事としてやっていて、それ以上でも以下でもないという事になると思います。kei55さんは、今の仕事を辞めるとして、どこまでなら責任を持ちたいですか?このまま嫌な状態で辞めたくないなら、ラインがあるような気がしますが、どうでしょうか?

    真実とは違う事を言っても構わないと思いますが、これは引き留めに合うのが怖いからでしょうか?
    詰められた時に困る…これもどういう事が困ると感じますか?

  • 確かに冷静に考えると、やりたい接客と違うと理由ももちろん大きいのですがkukkaさんが言ってるように辛くて辞めたい。という気持ちも大きいなと感じてます。
    多少なりとも思い描いてた働き方じゃなくても人間関係がある程度、整ってれば仕事しんどくてもまあ、いいかって思えると思うので、、

    うまく言えないのですが、外側の状況としては現在、学生やパートの方が多くてフルタイムで働ける契約社員が少ないので非常に言いづらい状況です。それプラス退職理由に対して何か言われたら嫌だなっていう気持ちも強くて。またできれば早く辞めたいのと引き止められたくないので、次の仕事が決まってるていで話す予定なのでバレないようにしなきゃっていうプレッシャーもあって、、実際まだ次の仕事は決まってないです、、

    上司が覚えてるかもの件は、例えば、あの時こー言ってたよね。とか詰められたりする事がすごく苦手で、、それが怖さにもなってるのかなと思いました。あとな単純に辞めたいと伝えることで他の上司の反応も恐くて。
    ただこうやって書き出してると自分が人の目を気にしすぎてるなって感じました。
    どうなんでしょう。。

    kukkaさん、いつも悩みに付き合っていただき本当にありがとうございます。返事を書いてると過剰に怖がることもないなって思ってきて勇気が湧いてきます(TT)

  • Kukka
    2020/03/30 18:19

    kei55さん
    遅かれ早かれ「辞める」という言葉はkei55さん自身の口で必ず言えると私は思っていますし、やりたい事が現時点でハッキリしているのであれば大丈夫ですので、まずはご自分を信じてあげて下さい。
    ただ、今の状態だと「辛くて辞めたい」になりそうだから、余計言えないのかなとも思いました。
    で、たぶん、それだって「辞める」事には変わりがないのですが、kei55さん自身が自分を認められないというか、責めてしまう可能性があるのかもしれません。

    私の言葉で、
    外側の状況で言えそうだと思った→
    でも、怖くて言えなかった
    で合っていますか?

    上司の方にアピールしていた事を覚えられていたとして、その事実がどうして怖いのでしょうか?
    (たぶんですけど、上司の方そのものが怖いんじゃないと思います。で、きっとそこをクリアすれば、漠然とした怖さはなくなると思いますので、よければ、思った事を書いてくださると嬉しいです。)

  • kukkaさん
    返信ありがとうございます。
    引っかかってる何かについては、上司と顔を合わせれば仕事の話しを
    を次々とされこのタイミングで辞めたいと伝えると何て言われるんだろうていう恐怖です。。また上司の中の1人で威圧的な上司は私を育てようと力を入れてるのもすごく伝わってくるので、、
    まさか辞めるとも思われてないと思うので、、
    けどそれも全て自分次第ですよね。いくらkukkaさんがアドバイスくれても行動起こさないと変わらないままだと充分分かってるんですがこんなにも言い出しにくいのは初めてです。。
    単純に怖くて言えない。というのが1番大きいです。

    今日も1日、上司を見つけるたびに時間作ってもらおうと思いながらも言えなくて。。今朝はkukkaさんのコメントみて勇気でたので今日こそ伝えよう!て思ってたのに行動に移せない自分がはがゆいです、。

    また退職を伝えるべき上司は頭の回転も早く記憶力も良いのできっと面接うけた時の志望動機も口には出さないけど覚えているはずで、、

    早くスッキリしたいです。。

  • Kukka
    2020/03/29 07:48

    喝はちょっと入れられるかどうかは分かりませんが…
    誰を大切にしたいのか / 何を大切にしたいのか / どこまで責任を負う(負いたい)のか

    答えが出ているのに、何かブレーキが掛かっている状態というのは、その「何か」が引っかかっているからだと思うんです。なので、この辺りを少し整理してみませんか?

    外側の事情に関しては、正直どこの業界でもある話で、この部分を突き詰めても「そうだよね」で終わってしまうと思うのです。後釜という言葉が出てきましたが、kei55さんが実際に辞める事になったとしても、次を探すと思いますよ。すぐに見つかるかは別として、釜さえこしらえられればとりあえず続けられるのですから。
    出戻りのネックに関しては、2年前の楽しかったという気持ちは嘘ではないですよね?あと、再採用後にその部分だけが決め手だったのかどうかを直接聞かれましたか?

  • Kukka
    2020/03/29 07:44

    新たに書いたコメントが反映されない…>_<

  • Kukkaさん
    親身に考えてくださりありがとうございます。
    コメントすごく嬉しかったです。

    そうですね。おっしゃってるように納得させければって思えば思う
    ほど苦しくなって、納得してもらいたいがゆえに余計な嘘まで考えてしまってる状況です、、
    あれこれ伝えるよにkukkaさんのいってるように、二つの事を経験して~、と素直に伝えた方がいいですよね。

    職場の雰囲気が悪いのはアルバイト同士は仲が良いのですが店長含め社員に威圧的な人が数名いる感じです。仲が悪いとかではないですが先月、社員が1人退職した事でその後釜みたいな感じでどんどん仕事をふられるようになり言いづらい空気感で。。良くも悪くも期待されてる分、辞めると伝えずらくなって。。今のタイミングだと責任逃れで辞めるとも思われそうで、、(確かにそれも辞めたい理由の1つなんですが)
    ただそれも気にしてたら一生辞めれないっていうのも分かってるんですが、、

    出戻りにネックを感じてるのは2年前に働いた時にすごく楽しかった!っていう事を面接の時にすごくアピールしてしまったので今になってやっぱり違った。って言いづらく感じて、けどこれも二つの事を経験した上で~てゆうのに直結する事ですよね。

    答えは出ててるのにこんなにウジウジ考えてる自分が嫌で喝を入れてほしいです(TT)

  • Kukka
    2020/03/28 17:28

    こんばんは。
    上司の方を完全に納得させなければ本当に辞められないのでしょうか?
    納得させなきゃいけないと考えてしまうと、たぶん辞めるという行為がkei55さんにとって苦しくなるような気がします。

    こちらに書かれていますが、kei55さんのやりたい事はもうすでに出戻る前のものから変化しています。これは、二つの異なるお客様との関わりを経験した事から起きていて、当然kei55さんにも知識として違いがある事は以前から理解していた事と思います。そこから、もう一度最初に働いた所に戻って体験する事で、思考のベースから体感ベースに気づきが移った事によるものだと思います。
    店舗の雰囲気の事についても少し書かれていますが、スタッフ同士の仲ではなく、上司との関係が悪いと感じていらっしゃるのでしょうか?だとするなら、もしかしたら話し合いをしなければならないのは上司ではなく、まずkei55さん自身の仕事の向き合い方をご自身で見る機会を作る時なのかもしれないと思いました。

    辞める事を伝えるならば、二つの事を経験して、自分にはセレクトショップの流れで人と関わる事をやっていきたい…という事を前提にした方が良いと感じます。(そのままズバリですね)

    後、「出戻り」という事を凄く気にされているようなのですが、どんな事がネックにあるのでしょうか?

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