同じ職場で働いている人

3 2,112 YUKAKA 3 年、 8 ヶ月前

私は今、福祉施設が経営している飲食店で働いているのですが、最近新しく入ってきた人がどうやら自閉症みたいだと、スタッフの中で話題になっています。そういう資格を持っているスタッフも可能性はあるかも…と言っている程です。本人は全く無自覚なので、どうしたらいいのか…
ちなみにその人の特徴は

喜怒哀楽の表情がほぼ無い。

仕事中、怒られても何故、怒られているのか分からず『何で僕怒られているんですか?』と逆に質問してくる。

世間に全く興味が無い。

空気が読めない。 など…
今まで色んな人から「君、ちょっと変だよ」 と言われてきているみたいですが、本人は全く気にも悩みもしてないというか、自分が失礼な事をしてしまった自覚も無いみたいなんです。

だから一度、ちゃんと専門の先生に診てもらった方がいいとはスタッフも思っているのですが、本人がこの調子なので、親に伝えたほうがいいだろう…と言う意見で一致しました。しかし、下手すると、家庭崩壊もしかねないので、どう話すべきか、スタッフ全員悩んでいます。

解答お願いします。

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コメント一覧

3件の投稿を表示中 - 1 - 3件目 (全3件中)
  • 2016/01/23 16:30
    退会したユーザー

    自分も含め、先入観は誰しもにあることだから。

    それに左右されることが人間としてダメとまでは言わないけど、、!

    「人にはそういう性質があるんだ」ってことを知っておくだけでも。

    無用な争いや、意図せず人を傷つけたりすることを少なくすることができるかもしれないね。

  • コメントありがとうございます。
    確かにそうですね。
    もうちょっとで、私まで洗脳(?)される所でした!
    いや、みんながそうだといい始めると、信じたくなってしまうから恐ろしいですね。

    お陰で、人間としてダメになる所でした!!

    相談して良かったです!!

    目を覚ましてくれて、本当に
    ありがとうございました。!!

  • 2016/01/23 13:11
    退会したユーザー

    観察者バイアス。
    こういったものが組織の中を侵食することほど恐ろしいことはないね。

    サイコパスならまだしも、「自己主張が下手、一般的な常識が分からない」くらいなら、
    誰かが教えてあげればいいんじゃないのかな?

    個人的には騒ぎ立てるほどのことじゃないと思うね。

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