就職したら時間が違った

2 62 kanade222 1 週、 3 日前

今月、新しい職場で働き始めました。試用期間中です。
しかし朝から夕方にかけての勤務時間で入ったのに、いざ働く日になると私と近い日に内定を貰っていた人が未成年で、親から遅くまで働くのはだめだと(予定では夜の20時までだった)、私の時間をずらしてほしいと、夜中の12時までの勤務時間にしてほしいと言われました。
未成年だから、といわれても私は同じ年の時に夜10時まで働いていたのにと思ってモヤモヤします。
せっかく面接、就職までいったのにどうしてこんな風になってしまったのか、と、もし断ったら空気を読めとか邪魔だと思われたり、やっぱりいらないと言われるのだろうかと思って怖いです。

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コメント一覧

2件の投稿を表示中 - 1 - 2件目 (全2件中)
  • コメントありがとうございます。
    その子も私と同時期に内定をもらっていて、働いています。
    内定時点で反対されたようで、そこで初出勤の日に私に話が来ました。内容不足ですいません。
    私の面接時点で多少は時間のズレは構いません、出来れば募集された時間を希望しますとは言っていましたが、真逆の時間帯勤務の話がきましたために、私にだって生活があるのに、そうなるなら最初から他の時間で最初から応募したらよかったのに、と気持ちがあらんでしまいました。
    その子の家庭の事情について当時の私と違うのは、もちろんそうだと思います。でもその子の事情を深く考えたりしていなかったので、お言葉ありがとうございます。

    時間が変わることや、色々な事が社会にはあるのはわかっています。
    ただただ嫌な気持ちになっていました。
    もう少し冷静になれたら、と思います。
    ありがとうございました。

  • nakisuna
    2019/10/04 05:48

    kanade222さん、

    あなたは働き始めて試用期間、未成年の方は内定まではもらっているけど
    正式採用ではないのですよね?
    未成年なら、家庭の事情である程度仕方ないのかな?とは思いますが、
    あなたがどうしても勤務時間をずらすのは困るのなら、
    そう言ってみればいいのではないでしょうか?
    まあ、会社には会社の都合があるでしょうから、あなたが承諾して
    くれないと困るんだけど、、と言われると辛いですから
    超過勤務にならないなら、代わってあげてもいいかもしれません。

    あなたが未成年のころと、その未成年の人を一緒に考えるのは
    違うと思います。家庭の事情も違いますし。

    >もし断ったら空気を読めとか邪魔だと思われたり、やっぱりいらないと言われるのだろうかと思って怖いです。

    断ってみて、何か言われたら、「仕方ないな」と思って引き受ければ
    いいのではないでしょうか?どこの会社でも、多かれ少なかれこういう
    ことはありますよ。

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