年上の後輩に舐められてしまう

2 130 riikokotomo 1 ヶ月前

また50代の後輩について相談させて下さい。
私は、30代で事務職に就いています。

最近、仕事をしながらでも私に対して
舐められた態度が目立って来ました。
仕事が出来ない人なので、1度教えて覚えるとは思ってないので何度も教えていたのですが、
もうこのやり取りを半年も続けているので流石に疲れ切ってしまい、自分で考えてもらおうと厳しくしようと心構えしても、真剣に仕事教えてるのに「優しくしてくれないと泣いちゃう」
「私言葉きついひとすきじゃないの」など、困る発言ばかり。たちがわるいのは、見栄を張るんです。わからないのに、わかったふり、ミスしてるのにしてないふり。それも、私と二人きりの時は素直に謝るのですが、周囲に人がいると見えを張ります。恐らく年齢も年齢なので周りにミスして注意されるのが恥ずかしいんだと思います。それでも何ヶ月もやってることをまた訊いてきたので、
「何度目ですか?わからないならちゃんとメモをとって覚えて下さい」と指摘したら
「だから主さんに聞いてるんだけど」
逆ギレされてしまいました…

これだけではなく、先輩や上司には絶対そういう態度しないのに、私には…私も苛々してしまう日が増え、もう疲れてしまいました。

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コメント一覧

2件の投稿を表示中 - 1 - 2件目 (全2件中)
  • 2019/12/26 21:45

    こんばんは。かなりお疲れですね^o^;
    私も少し疲れて書いてますけどw
    中高年になると大体企業は雇ってくれないと聞いてます。
    年あがるから年下の下につきたくない、口の利き方で恨まれそう、
    覚え悪そうといった印象があるからだと聞いてます。
    質問例はまさにズバリその通りなので、
    向いてないから解雇されるしかないんじゃないかと思います。
    社長さんとかに相談して解雇してもらったらどうでしょうか?
    話それますがバラエティ番組とか見ると芸能人同士が津付き合い
    足の引っ張り合いして、すぐ反論して言いたいこと好き放題言ってます。
    見ててストレスにはなるけど、いい勉強にはなります。
    そうした番組を見て人間同士の駆け引きをもっと学習してみてはどうでしょうか?
    無論その人を解雇させるための駆け引きですけど。
    そんなに仕事できない人を雇い続ける理由はないと思います!

    私は事業主で色々なバイト君が来てむろん覚えが悪い年上とかもいます。
    ストレスには感じますが、いらなければ切ればいいし、苦しい時期があっても
    場数をこなすことで自信がついてきます。
    ただ苦しみすぎて、たいしていいことなさそうな場合は苦しむだけの価値がないと思う

  • 2019/12/11 21:10

    riikokotomoさん。こんばんは。

    なかなか覚えてもらえないのは大変ですよね。
    どちらかというと、私は何度も聞いて相手を困らせてしまうタイプのほうでした。
    でも、それって相手は本当に疲れますよね。
    お気持ちはよくわかります。

    そこでふと思ったのですが、お相手の方はおそらくその場で理解したつもりになって、できると思い込んでしまうタイプの方なんでしょうね。

    おそらく、メモを取らなくても覚えられる(できる)仕事量の時代を生きてきたとか…
    プライドだけが高くなってしまった世代のギャップなのかもしれません。

    上司に対する態度が違うのであれば、素直に上司にそのことを相談して、上司から何か言ってもらえれば変わるかもしれない…なんて思います。

    思い切って、「手が離せないので、すみませんがほかの人に聞いてほしい」なんていってみてはどうでしょうか。

    riikokotomoさんが抱え込みすぎないことを願っています。

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