気持ちを出させてください

4 91 ゆえ 8 ヶ月前

ただ話したくて投稿しました。
勝手な、ただの自業自得な話です。
いろいろ申し訳ありません。

私、交通費を不正に多く貰っていました。
定期券で通いたかった所を回数券で!と言われて、大変不便に感じたので、障がい者割で定期を購入して1年あまり通勤しておりました。(通勤手当は割引無しの出勤日数に合わせた回数券代金)
いわゆる交通費のごまかしです。
今まで領収証や券のコピーを提出する事が無かったので、突然提出するようにと言われて…ああ、終わったなと。

障がい枠で入職したのですが、皆さん丁寧に接して下さる良い職場で、これからも働き続けたいのですが…そんなの甘いでしょうか。

本当の事を言うにも横領なのでなかなか…
もう券は使い切ってないです!とか買ってないのに図太く言い訳するか…
明日職場へ生きたくない…けど行かなければならない…
潔く辞職するべきか…
仕事を辞めるにも次がもう無い…

考えが暗い方へ方へと行ってしまいます。
自分ってやつは本当に悪いやつで!本当に駄目なやつです。駄目なやつです、ごめんなさい。ありがとうございました。

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コメント一覧

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  • 皆様、あたたかい言葉、励ましの言葉ありがとうございます。
    話をした所、ごまかし分返還ということになりました。どこまで遡られるのかは怖い所で、またその事で憂鬱は消えませんが…
    長い乱文を読んで下さり、こころのこもった返信をありがとうございました。勇気をもらって会社に話す事ができました。行きづらいですが、明日も頑張って出社したいと思います。

  • ゆえさま

    こんにちは。
    私はとある会社で交通費などを処理する担当をしておりましたが、
    支給している範囲外での交通費のごまかしは日常茶飯事でした。
    もちろん良いこととは言えませんが、横領だの明日から会社来なくて良いよなどということはありませんでしたよ。
    ご自身のしてしまったことに対して正直に報告し、
    今後は正しく使用することを約束して謝罪すれば、
    差額分の支払いと、始末書程度で済む話です。

    ごまかしてしまった経緯もわからなくはないですし、
    きっと上司もわかってくれると思います。

  • ChacChaMaru
    2019/09/25 09:55

    ゆえさんへ、

    僕もudo-greenさんと同じ意見で、この内容であれば横領と責められることは、ほぼほぼないと思います。

    これから障がい者割引で購入しますと申請すればいいと思いますし、ぶっちゃけ「気づいていませんでした」で通る案件だと思います。

    仮に私があなたの上司で、このような説明を受けたとしても特に執拗に質問をしたりしないと思います。理由は、1)あなたが普段からマジメに仕事をしているので、多少の誤差を疑っても、ぶっちゃけどうでもいい。穏便に済ませたい。2)多少の誤差の程度で、マジメに勤務している、あなたの労力を失うほうが上司としては痛い。

    私もあなたは誠実なお人柄なんだと思います。
    そのような人は最近減ってきているので、あなたの上司はラッキーだと思います。

  • 2019/09/25 08:25

    こんにちは。

    とても真面目な方ですね。
    定期券については、申請した通りに購入し提出すれば大丈夫です。
    購入した時期など、小分けして買っていたなど言い訳は幾らでも出来ます。
    さらに言えば、書類を提出して払い戻したって良いんです。

    実はこれぐらいはしている人ってそこそこいると思います。
    正直に障害者枠での料金に切り替えますと言って申請し直しても良いですし、
    言い方悪いですが、それぐらいで横領と責められる事は無いと思います。

    少しずるくなっても良いのかもしれませんよ。

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