理不尽な扱いに我慢し続けてます

2 241 なな 2 ヶ月、 3 週間前

派遣先からお金を取り返せるか、相談に乗って欲しくて投稿しました。

わたしは女性で派遣社員です。

派遣先から、「昼休みはどうしても場所が見つけられない時以外は外に出てください」と言われました。
面接では「デスクで手作り弁当を食べてる人もたくさんいる」と聞いたから入社したのに、です。

しかも他のチームを見ていると、派遣さんはもちろん、アルバイト、社員もみんなデスクで食べてます。

加えて、毎日執務室へやって来るお弁当屋が500円でお弁当を売っているのですが、社員はそれを買ってデスクで食べていますし、お弁当屋の品はアルバイトでも派遣でも買うことが出来るそうなんです。

それなのに、うちのチームだけ「派遣は外に出てください」、なんてイジメじゃないですか?
わたしの隣の席の、同い年の男性リーダー(契約上、彼が指揮者)はちゃっかりデスクで食べてます。
腹が立って仕方ありません。

食べる場所についてですが、室内フリースペースも、会議室も、給湯室も一切ありません。
手作り弁当を食べたければ、席の取り合いが激しい、同ビル内のコンビニイートイン(10席)か、これまた取り合いの激しい同ビル内の野外のフリースペース(10席くらい)しかないと言われました………

これって、ひどくないですか?
おかげで、東京都心ド真ん中ということもあり、食費は倍に。

少し歩いた所にある、会社や飲食店や雑貨屋の入ってる施設の3階に、おしゃれで広い野外フリースペース(屋根無し)を見つけたものの、席数が多くても春秋はやはりお弁当難民による席取りが激しく、極寒の冬は人っ子一人居ませんが、大量に出てくる会社員たちがジロジロ見ていく中、なんとなく恥ずかしくてそこでコートを着こんでまでお弁当を食べる勇気も無く………

このままじゃ、貯金もできません。

一応派遣元にも報告はしてあります。

ただ、職場は恐ろしいほど人口密度が高く、200メートル走出来るほどとても広い会社なのにぎゅうぎゅうです。暑いし……
しかも少しでも早くお昼から戻ると、まだ休憩時間なのに話しかけてくる、、、(社員同士なら休憩だろうと仕事の話をするのは良いと思いますが)
何より半年間、外に行き続けてるのに、今さら派遣元から文句を言ってもらうのも変です。

なので、諦めました……
5月末で契約を満了し辞めることを選んだんです。

でも泣き寝入り?はしたくなくて、今までの理不尽な扱いを少しでも良いからお金で返して欲しいと思ってます。
やはり、そんなのは難しいでしょうか?
例えば、理不尽なお昼休憩をさせられてた分を月1万円として換算し、支払ってもらう、とか。

現実的じゃないですよね…………?
もし、何か良い案があればアドバイスしてほしいです。

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コメント一覧

2件の投稿を表示中 - 1 - 2件目 (全2件中)
  • cameo様、コメントありがとうございました。
    トピ主です。

    おっしゃるとおりで、「お弁当を食べている人はいる」という事実と、「わたしもたべていい」が結び付かないことには後々気づきました。
    そして、毎日場所が無いからということで居座ることも可能だったという事も。
    小心者のわたしには、とても出来そうに無いことではありますが。

    金銭の要求が通らないだろうことは予測しておりますので、おっしゃるとおり、次はこういう失敗をしないようにやっていこうと思います。
    これも勉強だったと思えば、少しは心の痛さも減りますし。

    実はお昼の話以外にも、理不尽なことやデリカシーのない許せない所業はたくさんあって、派遣元には既に伝えております。
    派遣元は「あまりにも目に余る状況なので、すぐにでも派遣先へ申し入れたい」と言ってくださいました。
    ただ、改善を求めれば結局派遣先に借りを作ったことになるので、5月末までまだまだ先が長く居づらくなりますし、辞めるまで黙っててもらうことにしました。

    こういう会社を取引先として持っている今の派遣元にも疑問が残りますし、派遣会社ごと変えてしまおうと思っています。

  • cameo
    2019/01/24 10:01

    賠償的な意味合いで給与とは別にお金を請求することはできないですね。

    契約前の説明と実際の処遇が完全に異なっている(例えば時給が違う、就業時間が違うなど)場合には契約違反としてアクションを起こすことはできそうですが、
    今回の
    <デスクで手作り弁当を食べてる人もたくさんいる>
    という部分について、かなり屁理屈じみていますが、この言葉自体は本当の事だったわけです。実際にデスクで食事されている方はたくさんいましたね。

    一体どうして
    <昼休みはどうしても場所が見つけられない時以外は外に出てください>
    と言われたのかはわかりませんが、その理由を聞いて、それが妥当かどうか(従うかどうか)を判断されるべきでした。また言葉の裏を返せば、毎日「場所がみつけられません」と言えば中で食べることも不可能ではなかった、のかもしれません。

    とはいえ、理不尽ですよね。こちらが派遣されている以上、派遣先の人の言うことはほぼ『命令』と同じに聞こえます。そんなことで損をされ、不要な鬱憤を溜められたのでは憤りももっともだと思います。

    泣き寝入りなんて言葉を使うと、みっともなく感じてしまいますが、ここは「過去は振り返らない」みたいな格好いい言葉に置き換えて、職場も変え、気分も変え、心機一転してみてはいかがでしょうか。次の職場では、おもいっきりお弁当、食べられるのが良いと思います。

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