皆さんならどうしますか?お願いします。

6 1,986 まる 4 年、 6 ヶ月前

新しい職場に勤務して4ヶ月。すでに四人辞めました。二人の同僚が、気に入らない人をケンカさせて辞めさます。一人仕事が覚えが悪い方がいます。その人を辞めさせようとしてます。私がかばうような事を言ったら、子供の行事とか休めなくなるよ‼と言われました。自分がい忙しい時は休めの人をせめます。間違えも自分を棚にあげて人のせいにします。
二人でつるんでるので強気です。また、新しい人が来ます。私のようにまだ小さい子供がいます。今から、使えね~と言っています。

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コメント一覧

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  • 上司に報告してみます。今、海外旅行でいませんが…帰ってきたら話してみます。

  • ありがとうございました。参考にします。

  • 退会したメンバー
    2015/04/02 00:34
    old
    ココトモメンバー

    まず、上司に相談しましょう
    解決の糸口があるかもしれません

  • 退会したメンバー
    2015/04/01 18:50
    old
    ココトモメンバー

    yoさん
    はじめまして、ぽちころです。
    小さい職場ではよくある話ですね・・・私も同じ経験をしました。
    学生時代だったのですが、アルバイト先にもう何年も勤めて、仕事もてきぱきとやる二人組の女の子がいました。
    私も初めはツンとした態度をされて、とても悩みましたが、なんとか仕事が出来るようになると、仲間といってはおかしいですが、二人から普通に接してもらえるようになりました。
    が!また新しい子が入ってくると、二人ともツンとして、できて当然のように、あれやって、これやってと言っていました・・・
    私が取った行動は
    ・二人の前ではかばうようなことは言わない(余計に険悪になるので・・・)
    ・新しく入ってきた子のアドレスを聞いて、フォローのメールを送る(今日は大変だったね、など)
    ・二人だけの時に仕事内容をメモしてもらう(私の場合はレジの操作の仕方など)
    古くからの二人がいないところで、なんとか新しい子に仕事を覚えてもらうようにしていました。

    そういう状況にいるyoさんも、また辛いですよね。
    病院の受付などでしょうか?あまりにも続くようだったら、職場を変わるのも、自分を守る意味でも、方法かもしれません。
    ご参考になれば幸いです。

  • ありがとうございます。上司に相談ですね。ただの愚痴だと思われるのも…
    個人病院の奥様で…いじめをしてる二人を表向きしか見てなくて、とてもいい人だと思っています…信じてもらえるか…

  • みりゅう
    2015/04/01 00:02

    yoさん
    初めまして。みりゅうと申します。

    yoさんは職場の上司に今回の件を相談されましたか?
    相談文を読ませていただくかぎり、完全なハラスメントだと考えます。
    会社として正しい対処を行わなければならない状態だと考えますし、まずは上司に相談をしてみてはいかがでしょうか?

    新しい仲間のためにもyoさんが動かないといけない状況なのだと推察いたします。

    勇気のある相談をありがとうございます。
    ついでにもう一歩。上司への相談という勇気にチャレンジしてみてはいかがでしょうか?

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