職場で孤立しそうです

2 880 退会したユーザー 4 年、 1 ヶ月前

 27歳女です。職場での恋愛について、周りの人には言えないので相談させて下さい。

 私は同じ職場の男性を好きになりました。でも、その人は彼女がいて、その彼女は私の先輩でした。
 その時点で諦めれば良かったのですが、仕事が遅くなった日は家まで送っていただいたり、会社の飲み会でお互いの趣味の話や音楽の話をするうちに、益々好きになってしまいました。

 そして先日、その男性から飲みに誘われ二人きりで飲みに行きました。
その際に終電を逃してしまい、近所だった彼の家に泊めてもらいました。(もちろん別々の部屋で寝たので何も起こりませんでした)
 私は彼の部屋に泊まったのを思い出にして気持ちに整理をつけようと思っていたのですが、職場の別の先輩が私が彼の家に入ったところを目撃してたみたいで…彼女でもないくせに。彼女さんと仲良くしておいて裏切ってると現在裏で叩かれています。

 彼女がいる人の家に泊まったのは軽率な行動だったと反省しておりますが、彼女さんと友達なのに彼の事を好きでいるのは、彼女さんへの裏切りになるのでしょうか。
彼女さんに責められるならともかく(黙認してるようです)どうして関係ない人達に叩かれなければならないのでしょうか。

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コメント一覧

2件の投稿を表示中 - 1 - 2件目 (全2件中)
  • 2015/08/19 00:53
    退会したユーザー

    こんばんは!通りすがりのまえだです!
    まさかの目撃情報!
    フライデーされてしまいましたねー(^~^;)
    って、茶化してすみません…。
    でも、やっぱ職場って、毎日顔合わせるし、好きになっちゃいますよね。
    しかも好きになった人が、会社の女先輩の彼氏!
    好きな気持ちと共に、諦めたい気持ちと、先輩への申し訳ない気持ちでずーっと辛いお気持ちでしたね。
    だけど、今はもっと辛いですねー…。
    影でいろいろ言われていると思うと、疑心暗鬼になっちゃいますよね。
    周りがすべてに思えてきて、味方もいないし、辞めるしかないのかなーって、毎日がきっと憂鬱なんじゃないかなーと思います。
    まあまあ、今は1日1日がすっごい長いと思いますけど、少し我慢しましょう。
    周囲の騒ぎは、少しすれば落ち着くと思います。
    あとは、なんといっても、勇気を出して誤解を解いて謝ってみましょうよ!
    今は、みよ子さんが彼を好きかどうか、ということよりも、友達でもあり先輩でもある人の彼氏の家に泊まったこと、ですよね。
    同時に、彼もきっと、「彼女がいるのに、女の子を家に連れ込んだ男」という扱いをされているかも??
    まあ、彼にも問題は大アリなんですが…。
    経緯(終電逃し)と何も無かった点、そして騒がせてしまった件。
    とりあえず、話しましょう!
    じゃないと、憶測だけが飛んで、みよ子さんの立場がどんどん危うくなる…。
    周りは気にしちゃダメですよ!
    またいつも通りの3人に戻れば、周りの騒ぎなんて落ち着くんだからきっと…。
    彼に、彼女の状況を聞くのもありかなー…。
    友達も、先輩も、好きな人も、周りの信頼も、職も…すべてを失うにはまだ早いですよ”
    今は辛い時だけど、少し耐えましょう。
    とりあえず、まずは彼女さんの誤解を解きましょう!

  • 2015/08/17 21:49
    退会したユーザー

    あなたが批判される理由は。
    あなたが先輩の恋人を好きになっているからではなくて。
    あなたが先輩の恋人の「家に(先輩抜きで)泊まった」からである。

    関係ない人達になんでそこまで、と言われれば、「それが大衆だから」としか言いようがないが。
    「私情を挟まず、業務をこなし、一定の結果を出すことで報酬を得て、雇い主から雇われている労働者」の立場の人間が。
    職務をまっとうするのが目的の場で恋愛をしていること自体ですら、既にリスクがあることなのに。
    その上、その恋愛関係から派生した、不義理・不道徳的な行為が露呈したわけだ。
    これでは間違いなく職場の「風紀が乱れる」。

    あなたがするべきことは自らの軽率な行いを反省し、先輩、ひいてはその恋人、もっと言えば職場の人間や、上司へも謝罪をするべき。
    あなたはいつも仲良くしていた先輩がどういう気持ちでいるのかなんて考えたこともなさそうだな?
    黙認していれば、心の内では何も思っていないとでも?
    一番傷ついているのはその先輩だろうに。

    日本人として、不義理を働いた人間の感覚ではない。
    この文章を読んで、こちらに対して敵意しか感じないのなら。
    あなたは従業員失格。

    働けば働くほど会社に迷惑がかかるから、さっさと辞めたほうがいい。

    こちらの言ったことを理解しようとする姿勢があるのなら、まだ将来性はある。

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