職場における対人関係の悩み

3 156 suisui117 3 ヶ月、 2 週間前

仕事についてご相談させてください

少し長くなりますが読んで頂き、沢山のご意見を頂戴できますと幸いです

私は3年目の社会人です
会社は世間一般に言うところの大企業で、待遇も決して悪くはありません

入社以来仕事はとても楽しく、やりがいもあり充実していました

今年に入り人事異動があり、それまでの大きなオフィスから20名程度のが1つの部屋で働く小規模な事業所へ異動となりました

これまでとは全く異なり、損益等を計算する部署に配属されました
(私は理系社員ですので、専門は技術系等です)

専門外なので適当にやろうなどとは思っておらず、1日も早く仕事を覚えようと思っていました

私の担当することになった仕事はその支店の損益を計算するというもので、これまでは長期間1人の課長がその業務を行っていました

そこで、引継ぎをすることとなったのですが、その支店の当該業務にはマニュアルなどは一切存在せず、担当の課長しかその仕事のやり方を知らないといった状況で
当然その課長に1から学ぶことになりました
(これについてはもしその課長が異動になったらどうするのか、という件で現在問題になっているそうです)

これまでやってこなかった事もあり、貸借対照表や損益計算書の言葉の意味も分かりませんでした
(今ではこれらを業務外に勉強するようにしています)

教わり方としてはその課長のパソコン操作を見て、ここをコピーしてこの数字を入れる、このファイルはここに入っている、など仕事の意味は教えて貰えず、とにかくその書類を作り上げることが目的とするものでした

横で見ていてメモを取り、時には少し待って頂けますかなどと言って学んでいたのですが
いざその仕事を自分がやる段になり、「やはり不安なのでこれはこうで合っていますか?」や、ファイルの保管場所を忘れてしまい「一度お伺いしたのに申し訳ございません、もう一度教えて頂けませんでしょうか」などと聞いた際に

「君って1回言ったら全部覚えられない人間なの?」
「自分で考えた?考えてそれ?」
などと、全員の前で(1つの小さい部屋なため)叱責されてしまいました
何か聞くと必ず大きくため息をつき、上の言葉を言われます

次第に聞くのが怖くなり、別の方からアドバイスをいただいて仕事をしていたのですが
「何で勝手に判断するの?」
「何で聞かないの?」
と言われてしまいます

結果的に1か月で精神を病んでしまい、うつ病ということで長期休職に至っています

私としてはあくまでも主観的ですがパワハラを受けたと思っていますが、更に上の上司がほかの若手社員にこっそりと聞いたところ、パワハラとまでは言えないとのことでした

休職直前に支店長(役員)から聞いた話では
1.あんな豆腐メンタルの奴に仕事を引き継ぐのは怖いと言っている(その課長が)
2.(これは支店長の発言ですが)君をいじめていた課長は私がここに赴任してきた時に「私(その課長)は人に注意されたり怒られたりすると委縮してしまうのでなるべく怒らないで欲しいと直談判してきた、なのに何故君にそういう言動をするのかわからない。自分は嫌だけど人にはするっていうことだね。
との事でした、

これ以上パワハラかどうかで争う気もありませんし、復職はしたいと考えています

結果的に事情が事情だったこともあり同じ支店内の別の部署に異動となりました
ただ、前期の通り20名程度しかいない部屋のため嫌でも顔を合わすことはあると思います

復職したとして、その人が怖くて仕方がありません
主治医は復職の条件として別の拠点への転勤を診断書に記載してもよいのではないかと言っています

長くなりましたが、私はどんなマインドで復職すればよいのでしょうか

質問というより相談になってしまい大変恐縮ですが、是非皆様からのご意見をお願いいたします

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コメント一覧

3件の投稿を表示中 - 1 - 3件目 (全3件中)
  • 2019/07/01 15:05

    suisui117さま 大変な上司にあたってしまわれましたね。
    お気持ち察します。私も同じ様な体験というか上司に遭遇し、毎日が地獄のように思いました。支店長に相談され休職さたという事は、suisui117さまの精神状態を会社は把握しているということですよね。貴社の総務もしくは人事に相談窓口はないでしょうか? 主治医に復帰条件として、 主治医からのアドバイスで別の部署へ異動が望ましいと書いて頂いた方が良いかと思われます。その診断書をもって人事総務へ行かれたらどうでしょうか?suisui117さまが復帰されたら、上司は自分を守りに入ると思います。その前にご自分を守って下さい。総務で、上司のパワハラ言動をこと詳しくお話される方がいいかと思います。メモに書き留めて読む方がスムーズかもしれませんね。沢山辛い思いをされましたね。きっと報われる日が来ますよ。少しの勇気とアクションを起こしてくださいね。私個人意見と経験から書かせて頂きました。少しでも前に進めますようにお祈り致しております。

  • 2019/06/30 23:57

    私は相手も悪い!と思うことにしてます。

    もちろん、自分の過失を受け止めます。
    でも、その過失の原因の一部はそちらもあるのでは?と。

    例えば今回の場合、
    「君って1回言ったら全部覚えられない人間なの?」
    って言われたら、
    『まぁ、確かに、覚えていないのは悪いと思います。いやいや、でも、あなたの教え方がわかりにくいから、資料として残ってないのも悪いでしょ?ちゃんとそっちがやればこっちはあなたに聞くことはないのに…やれやれだぜ』
    って私なら思います。笑

    とりあえず、自分一人だけが悪いと思わないと気楽になれるかもですよ!

  • doorknob
    2019/06/29 20:10

    自分は怒られるの嫌だけど、自分が怒るのは良いとか
    されるのは嫌、するのは良いっていうクズは往々にしているものだからね……

    どういうメンタルでいれば良いかはともかく、精神衛生を保つ為なら、その課長の事を心の中で理不尽なパワハラバカと思って見下しておけば良いよ
    思うだけなら自由だし
    もしくはもう開き直って「上の人には注意したり怒ったりしないでくれって頼むのに、平気で人にはするんですね課長」とか

    なんでも良いから自分の心を守るために、自分は悪くないと思える考え方をするんだよ!

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