職場の先輩との人間関係と今後

2 159 ゆき 9 ヶ月前

現在の職場に入って半年です。40代の女性の先輩との仕事関係で主にパワハラと不適切な指示をされることに悩んでいます。
パワハラについては
・挨拶をしても無視される
・こちらが話しかけると必ず嫌味を言われるか辛辣な態度をとられる
・部署でミスがおこるとみんなの前で大騒ぎして必ず私を疑いだす(私のミスじゃないとわかると不服そうです)
・とにかく私を馬鹿にする言動をする
といったところです。入社したばかりのころはもっとひどく、ヒステリーをおこされていたので上司に相談し、先輩に非があるということで上司の指導があったので多少はマシになったのですが、辛辣な態度は変わらず、話しかけるたびにこちらも傷つくので正直ストレスです。

また仕事の指示内容についてですが
私の今の仕事はその先輩から引き継いだものなのですが、仕事に慣れてきた今も問題が発生するとその先輩から指示を受けることがあります。だだその内容が

・言っていることが二転三転する(本人も詳しくはよく分かってない、もしくは整理がついてないようです)
・指示が不適切(先輩のくれる情報がまちがっている、足りない、そもそも管轄ではないことをやれと言われ事態がややこしくなる)
・説明が下手(「連絡しといて」何を?、「書類がでる」どこから?何の書類?だれから?
質問をするのですがかぶせるように説明を続けて何度も遮られますし、やっとできた質問も欲しい答えが返ってきません)
・自分が出した指示を後日忘れ、その指示どおりにいざ私が処理をしようとすると馬鹿にする(指示をうけたときは何度も確認をとりました)
・そもそも面倒なことや汚れ役を押し付けられる(先輩が受けたクレーマー対応を私に押し付け自分はその場から逃げる、他社に苦情をいれる、時間のかかる事務処理をやっといてと押し付けられる、すべては貴女のためになるからと教育として面倒な仕事を押し付けられている気がします)
・小さな問題でも大きくして私に渡してくる(大騒ぎして私に渡してくる仕事は封を開ければシンプルな内容だったりします。
・自分がよく分からなくなってくると指示も放棄して貴女の仕事だから。と全てを投げてきます。

といったことがあります。そしていざ私が失敗して上司に謝罪していると横から「なんであんなことしちゃたの〜、なんかやると思ってたぁ、私を呼んでくれればよかったのにぃ」と横槍を入れてくるので正直頭にきます。(私からすると先輩がその結果になるお膳立てをしているのに、自分のミスを省みず私の無能さを皆んなの前で騒がれているように思えます)

さばさばした感じでキャリアウーマンな自分に快感を感じてるタイプの女性ですが、私からすると大騒ぎしながら周りを振り回して仕事するかまってちゃんで結果もそこまで伴わない仕事のできない人だと思っています。
もう先輩として尊敬なんてできませんし愛想よくするのも疲れています。最近では私も、黙ってやられっぱなしが嫌なので、先輩に対し
「連絡って、何を聞けばいいんですか?どれのこといってるんですか?」
と、いった感じに笑声もつけずに少し塩対応を先輩にしています。
ただ周りの人たちは業界歴の長い先輩の方を信頼してるので、ゆきさんなんであんな態度とるのーっと引かれています。
表面上は先輩の私への態度は周りからでは分からないし、仕事に関しては私も他人の非を上司に報告するなんてそれこそ仕事のできない人間のやることだと思いミスの責任をすべて自分で請け負ってます。
ですが私ばかりが悪者になっていきます。
最近まで同じ部署で片想いの男性がいたのですが、これまでの経過でその人には私のことを「困った子」と思われているようで好印象は持たれていません。とても辛かったのですが告白も慕う気持ちも全て諦めました。確かににこにこしてない協調性のない女なんて嫌だと思います。でも先輩の対応に関してはこれ以上にこにこ対応していられませんし、先輩との飲み会や買い物にも業務外だと思うと付き合いきれません。

もう上司や相談員には何度か相談しているので、これ以上相談して手のかかる子というふうに思われるのも嫌です。ただこのままずっと先輩にふり回され周りに誤解されて煮え湯を飲まされ続ける生活していくのも嫌なのです。

何かアドバイスをお願いします。

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コメント一覧

2件の投稿を表示中 - 1 - 2件目 (全2件中)
  • 退会したメンバー
    2018/01/19 10:37
    退会したメンバー
    ココトモメンバー

    困った先輩ですね。
    私も同じ様なタイプの人に同じ様に接しられキツくて逃げた経験があります。

    今、思い返すと、それでもその先輩なりにやって来た歴史があり
    それなりの評価もあったのだと思います。

    あなたの事は実は気に入っているけれど、上手く指導できない。
    そう言っても納得出来ないと思います。

    でも、あなたの事を彼女なりに買っている、私はそう思います。
    騒ぐのは、注目を浴びたいから。
    人一倍自分に自信があるようで、実は足りない。
    実はちょっと残念なタイプなんですね。
    そして、人一倍評価され愛されたいと思っている寂しい人なのかもしれません。

    あなたには飛んだ災難だったと思います。
    そこで、これも仕事だと割り切り無愛想で貫くのか、
    耐えられないから異動させて貰うという手もあります。

    あなたの事をよく理解してくれない人ばかりに思うかもしれません。
    でも、実はあなたの苦労を理解してくれている人もいると思います。

    先輩に何も言われないぐらい成長するのか、
    関わらないように異動なり辞めるなりするのか。

    私は退職という形を取り、最後までその先輩に泣かれました。
    たぶん、その人はあなたに尊敬して慕って貰いたいのだと思います。
    困った人って何処にでもいますね。

    手の掛かる子と評価する上司なら、見る目の無い人だったと言う事です。
    そこで我慢せずに気持ちを全部知って貰い自分を守る事も必要だと思います。

  • 猫の手さま
    コメントありがとうございます。
    猫の手さんも辛い経験をされたんですね。退職にまで追い込むだなんて、心ない先輩だったんですね…。こういうことで悩むのは私だけではないんだな、と思いました。
    コメントを頂いて、確かに私の先輩は他人から愛されたい気持ちが強い人なのかな、と思いました。自分のことばかり話す所がありますし、先輩の思い通りに行動できない私を「拒絶してるんでしょ!無視してるんでしょ!」といって叫ばれたこともありました。
    先輩が私のことを買っている、ということは相談員のカウンセラーの先生にも言われました。今の私には信じられないことですが、もっと社会経験を積めば理解できるようになるのかもしれません…。もう少し先輩のパーソナリティを見抜けていれば、回避できたこともあったのかもしれません。
    先輩に何も言われないくらい、仕事能力も職場での私のパーソナリティも確立できればなと思います。
    現状については次に先輩との関わりで業務に支障がでたときには上司に相談をしてみることにしました。
    今回、ご相談に乗ってくださり本当にありがとうございました。
    共感してくださる方がいて少し気持ちが楽になり、ありがたかったです。

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