転職することについて

2 123 corocoro 4 ヶ月、 1 週前

大卒で今年25歳になります。
新卒で入社した会社は入社後のギャップが激しく、(主に残業時間)環境に耐えられなくなり半年で退職をしてしまいました。

その後、全く別の仕事がしたいと思い転職活動を始めましたが、全くの未経験ということでなかなか内定がもらえず、結果今は契約社員として事務の仕事をしています。
しかし、元々応募した際の求人内容には「残業なし」と書いていたにもかかわらず、実際の正社員の方は月約50時間(もっとひどいときは80時間ほど)の残業は当たり前で、早く帰る社員のことをあまり良く思わない風潮でした。
ゆくゆくは正社員として働きたいと思い入社した会社が今では全くそう思うことができなくなってしまいました。

社員一人ひとりのレベルや仕事に対する意識はとても高く、働いている人たちは素晴らしいと思います。
未経験ながらも頑張ってついていこうと必死に仕事を覚えて、今では人に指示をする立場になりました。
自分のスキルが低く嫌になることを沢山ありましたが、それでも頑張りたいと思い、なんとか続けてもうすぐ入社して2年が経ちますが、正社員になるための期間なども特に定まっておらず、元々事務として採用された私が営業のような仕事も任されるようになり、仕事量が増えるばかりでそろそろキャパオーバーです。

もっと自分に見合った仕事を見つけて、ワークライフバランスを整えて楽しく正社員として仕事がしたい。そんなことばかり考えてしまいます。
でも、1度短期間で転職しているのに、またこんなことで2回目の転職考えてしまうのはやはり世の中から見たら甘えていると思われてしまうのでしょうか。
早く正社員として働きたいという意識が強く、いつになるか分からない正社員登用の時期を待って辛抱強く続けるべきなのか、思い切って再度転職をするべきなのか、客観的な意見が聞きたいです。よろしくお願いします。

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コメント一覧

2件の投稿を表示中 - 1 - 2件目 (全2件中)
  • >doorknobさん
    コメントありがとうございます。
    doorknobさんの言葉にとても救われました。
    自分ことを否定的に考えがちでしたが、転職を考えてもいいのかな、と思うことができました。
    本当にありがとうございました。

  • doorknob
    2019/06/08 00:25

    2年間は短期間じゃないから大丈夫だよー
    もし君が甘えていると思われるタイミングがあるとすれば、それは面接の時に「甘えているな」と思われる応答をした時だけだよ

    例えば、実例で自分の今現在の実話なんだけど

    定時が8時45分~17時30分の仕事で、営業だから残業代が15時間分程度の固定なんだよね
    それなのに朝8時から朝礼をする事を習慣にしてたり、毎日21~22時前後まで仕事が終わらなくて残業して、月60時間程度サービス残業して
    朝の定時前の時間を考えたら

    45分×20日=900分=15時間

    給料の出ないタダ働きをさせられてるんだけど、残業分と合わせたらサービス労働が月約70時間
    つまり月々丸3日近くタダ働きさせられてるのね
    勤務時間でいうと、1日8時間だと考えれば、毎月10日分近くタダ働きさせられてるのね
    今の社会の在り方で、これで転職を考える事を「甘え」だと認識するような会社なら、その時点でブラックだからこちらからお断りするような会社だよね

    君の場合「事務職の契約社員で、営業手当も無いのに営業の仕事をさせられているので転職を考えました」って言えばそれだけで大丈夫だよ

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