転職癖になっているだけ?

3 132 sayoko 5 ヶ月、 2 週間前

以前もこちらの掲示板で仕事についてご相談させていただきました。
きついながら、なんとか仕事を続けており、入社して10ヶ月が経ちました。しかしながら、相変わらず、残業が毎日2時間~3時間発生する日々です。上長も変わり、以前の環境より大分働きやすくもなりましたが仕事量は相変わらず人は以前より2割も減らされ、でも売上は3倍出せとのトップからの指示。あまりのトップダウンな社風についていけません。転職活動をしていますが、経験社数が27歳にして次が4社目となるため、書類選考通過も1割がやっと。2次面接までなかなか行けません。
考えているようで深く考えていなかった自分のアホさ加減に嫌気を覚えながら、今後の自分のキャリアに悩んでいます。ただの転職癖がついているだけでしょうか?

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コメント一覧

3件の投稿を表示中 - 1 - 3件目 (全3件中)
  • nakisuna
    2019/10/26 10:55

    sayokoさん、

    それがいいと思います。

    実際は、入社してみないとブラックなのかホワイト
    なのか分からないですし、ホワイトにしても
    事業の状況によって、仕事の内容が悪化することも
    ありますが、転職数はもう増やさない方がいいと
    思います。

    満足のいく仕事先が見つかるよう祈っています。

  • nakisunaさん

    コメントありがとうございます。
    おっしゃる通り、経験社数が多いほど、定着性の観点から怪訝されてもおかしくないと思いますし、書類もそういった理由で見送りになるところが多いです。

    もちろん、今の会社で頑張れるならそうしたいところですが、あまりにも売上重視で仕事量は増えるばかり、休日出勤も増え、従業員にとっては酷な環境下で頑張る意味がわからなくなっています。
    これまで散々転職をしてきたので、次を生涯最期の転職にし、次の会社で定年を迎えるつもりでもいます。

  • nakisuna
    2019/10/24 12:03

    sayokoさん、

    私は元公務員をしていましたが、いつも定時で帰れるわけ
    でもなく、その日その日で、朝8:30からでも夜は12時過ぎる
    こともありましたし、若いころは毎日9時など普通でした。

    今の会社はどこでも運営するのが苦しいと思います。
    ですから、まず定時で帰れる会社はないと思った方が
    いいと思います。

    そして、転職歴ですが、短い期間で転々と職を替えて
    いれば、どういう理由で替わっているか、こちらの会社
    でもすぐ根を上げるのではないか、と採用する方も不安
    になります。人ひとりの人材を退職・転職で失えば、
    企業もそれだけの人材を再雇用しなければならず、
    その危険性をできるだけ避けたいと思うのが普通でしょう。

    できるならば、今の職場で頑張った方がいいですが、
    転職するのはよくよく考えて、次にするくらいで
    やめた方がいいと思いますよ。

    私は、新人だったころ、仕事が辛くて辞めたいとばかり
    思っていましたが、ここを辞めたら、次もまた同じこと
    になる、と思っていろいろ苦しいこと辛いこともありま
    したが我慢して、25年ほど勤めることができました。

    年齢が進んでくると、どんどん仕事がしにくくなるので、
    早く落ち着ける場所を見つけられるといいですね。

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