過去セクハラされた上司と関わらなきゃいけない

1 38 ahiru9411 1 週、 1 日前

過去にセクハラされた上司と関わらなきゃいけない場合どのような心持ちでいればいいでしょうか?

初めまして、メーカー営業で働く24歳です。相談させてください。
私♀;:今年入社2年目
A上司♂:昨年度までの指導員40代前半。
B先輩♂:今年度からの指導員20代後半。

昨年度入社し研修が終わった10月から3月までの半年間、A上司からセクハラを受けていました。

その半年はA上司に指導員として、毎日営業同行したり業務を教えていただいていました。厳しい方でしたが教え方が上手で教育してもらったことに対しては大変感謝しています。

ただ、同行の後に二人で飲みに行くとこが多々ありました。(週に2回ほど)最初はあまり苦でありませんでしたが、だんだん触ってくることが多くなりました。(両手で顔を覆うように触る、飲んでるときに手を握る、「手をさわりたいからカウンターの席に座ろう」と言う、帰り際に抱きつく等)セクハラは二人で飲んでいるときだけです。

本当に嫌でしたが、当時の私の業務や教育はA上司が全てでしたので、キッパリと嫌ですと言えませんでした。また私は辛くてもSOSを言えるタイプではなく、周りのおじさん社員とも飲みいくようなキャラでした。なので当時もいやいやA上司…とやんわり断るくらいでした。さらにA上司が指導員でいるのが3月までということが分かったのでそれまでと思って耐えていました。

4月に入り体制が変わり、A上司は直属の上司ではなくなりましたが、同じ部署のままになりました。出来ればもう関わりたくない思っていましたが、A上司の仕事を引き継いだので(それまではA上司が10年担当していた案件)どうしても直接聞いた方が効率がいいことがあります。

ここで困っているのが、どうしても嫌だなという態度がでてしまうことです。今でも触られていたときのことを思い出して苦しい気持ちになり、とても愛想笑いして接することができないです。(一人で歩いていても、うっと声がでてしまうような苦しさです。)

また悔しいのが、A上司は私がセクハラされたことが嫌で悪い態度になっているということに全く気づいておらず、何かあると態度が悪い、と説教してきます。しまいには教えたんだから一緒に飲み行こう、それで無理矢理飲みに行ってもあまり楽しそうにしてないと、話聞く気無いね等…

現在の指導員であるB先輩は、プライベートの話も出来るくらい精神的支えになってくださる先輩です。セクハラのことも話し本当に理解してくださっていますが、「辛かっただろうし状態も理解するけど、今の仕事でA上司しかわからないことがあるのも事実で、私ちゃんが仕事をやり易くするためにもA上司に質問する時だけでも上手くやっていったほうがいいよ」とアドバイスされました。
B先輩の言っていることは本当その通りですが、頭でわかっていてもなかなかできません。

長くなってしまいましたが、
機会を極力減らしたとしても、どうしても過去セクハラした人と関わらなきゃいけないときにどのような心持ちでいたら上手くいきますか?

今の仕事は好きで、部署移動等ではなく出来れば関わるときのやり過ごしで切り抜けたいです。(図々しくてごめんなさい)

メーカーということもあり、周りに相談できる女性が全くいません。アドバイスをください。
よろしくお願いいたします

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コメント一覧

1件の投稿を表示中 - 1 - 1件目 (全1件中)
  • 2018/11/06 14:07

    女性なら一度は経験した事があるかもしれませんね。
    手を握るぐらいはセクハラじゃないと思っている馬鹿なオヤジが多いですね。

    私もそういった経験は何度かありました。
    ですがその都度、強気で拒否していましたよ。
    睨む、手を振り払うぐらいはちゃんとやらないとダメです。
    じゃないと助長させるだけです。

    そして二人で飲みは断固断れば良いんです。
    それを強要するのはセクハラです。
    もしそうなったら他のまともな上司に相談した方が良いでしょう。

    自分が悪い事をしていないのですから毅然とした態度でいる事。
    それが出来ないと弱気になるなら演技をする女優になったつもりで
    別人格を作るようにしてみて下さい。

    これが出来る人と出来ない人がいます。
    個人的には、そんあ奴は何処にでもいるので逃げないでと言いたいですが
    どうしても駄目なら逃げるという道もあるのかと思います。
    無理し過ぎないように、自分は自分で守って下さい。

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