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「辞めたい」って思っているが…

713 2 munokkro 2020.03.05

※今回の相談投稿から大分時間経っているので、相談内容消させていただきます。

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コメント一覧

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約4年前

munokkro

yashigani 様

はじめまして。
複雑な相談内容の中、コメントありがとうございます。

※私もyashigani 様の言う通り、最初は外された役職に残りたいって気持ちがありました。
けれど、もし私がyashigani 様の言う通りにしたとしても、私は私で人間ですし、正直例の上司の為に動いて、その上司のご機嫌取りみたいな真似はしたくないです。

確かに、私も仕事ではその上司からしてみると、こちらもこちらで不快と思われる行動をとってしまった部分は、あると思います。

ですが、私も私で人間ですし、「仕事だから仕方ない」と言って割り切れるものと、そうは出来ないものもあったりします。

私も今回仕事の事を何度か此処でお話していて、最初は職場のある方にお話していたんです。
その方は普段別の現場で仕事している方で、お話を聞いてくださってはいましたが、その方に相談をし続けても何の解決も出来ないし、その方にもご迷惑や不快な想いを与えてしまうと思い、私なりに考えたうえ、ある上司にご相談させていただきました。

でも、その上司は「こちらの気持ちを察している。理解した。」…というより、私が相談した事を周りに言わないでと予めお願いしていた中、結局それを別の上司へ報告しては、「だったら現在の役職から降りて、今後は以前居た所で弊社の為に、活躍してください」と、会社側が有利になるような判断を取られました。

私が「こういう事があったから、現在の役職を降りたいんです。それで以前居た現場へ戻してもらえないでしょうか」と予め言っていたなら、そういう対応をそこでとってもらえるのは有難いですが、私は以前居た現場に戻りたくない事も、その理由というのも予め話していますし、そもそも私を外された役職へ招いたのは会社側です。

私も上手くご説明出来ないのと、人目もあるからこそ、なるべく短文に詳細を話せたらと思いつつ、それが出来ないのは恐縮ですが、私個人としては例の上司の仕事中のこちらへの態度。
仕事に対する考え方など、私からすればどうしても理解出来ない。納得が出来ないです。
又、今回の会社側の考えや行動も含めて…。

大体、例の上司が外された役職に私を招き入れたのに、言っている事とやっている事が違う故、人がした仕事の報告もちゃんと把握しきれていないところもあり、それに対しても何の反応も示さず、「忙しくて返信が出来なかった」と言い訳を作り、会社側もその上司の肩を持つのかは解りませんが、その上司は「悪くない」的な答えを、遠回しに出されたのが、腹正しいです。

又、私自身が現在かなり体調を崩していて、その中でも今回仕事先で大変不快な想いも抱き、その仕事場も退職者が次々に出ていたり、自分の将来を考えていくと、そこに居ても「自分の為にならない」と、強く感じました。

私も家庭や私情とかで、今すぐに「こうする」って答えが出ないのですが、最低限の気持ちは会社側へ伝えていくつもりです。

難しいお話の中、コメントありがとうございます。
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約4年前

退会したユーザー

はじめまして

相談内容を読ませてもらいました。やや複雑な事情のようで、私が誤解している箇所があるかも知れません。的外れな提案であったら申し訳ないです。

今回のご相談個人的には、
・上手くやれなかった上司の指示や提案を受け入れるとして、今の役職に居る(留まりたいと会社に伝える)
が、良いと思います。

と言うのも、
・以前の役職に戻りたくない、つまり、ストレスがあっても今の役職が良いのであれば今の役職でいられる条件を提案するのが良いだろう。
・前の役職も今の役職も問題が起きているのであれば、転職しても同様の問題は起こり得る。今の職場で問題解決できないか行動したあとに、駄目だったら転職という順番にした方が良いだろう。
と思うので。

その上で、
・上手くやれなかった上司の指示や提案を受け入れる
としているのは、あなたが役職を戻るように言われた原因が上司との確執で、その改善であなたが取れる行動がこれだと感じたためです。
事前に説明された内容と違ったことや、別の上司に口止めしたのに伝えてしまったことは、あなたの中で憤りはあると思いますが、本質的な原因では無いように思います。
「会社側とその現場の人達からすれば、嫌なんだろうなと思いました」とあるように、あなたが留まるための論点は、あなたがちゃんと仕事しているか、ではなく、確執ある上司のパフォーマンスが落ちるか(嫌か嫌じゃないか)であると思うので、その上司がやり難くなくなる行動をあなたが取ることで今の役職に留まらないか交渉する形です。

もちろん、そうするぐらいなら戻るもしくは転職が良い、と思うかも知れません。結果的にその方が良い可能性もあると思います。
ただ、今回は複数人の上司がその確執ある上司を優先したのなら、その上司から学ぶこともあると思うので、しばらくそれを探るつもりで受け入れてみてはいかがでしょうか。
そうした後、やはり耐えられないなり、会社のやり方に不満がある、など感じ続けたなら、転職してしまうのも良いかと思います。
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