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ありがちな悩みですが。

閲覧数693 コメント数2 person退会したユーザー edit2019.09.03

ありがちな悩みですみませんが、仕事に関してです。

当方は20代女、新卒2年目です。
弊社は部が3つ程あるのですが、入社試験の時に伝えた希望部署には入れず、自分と全く縁の無い部署へ配属となりました。それは誰にでも起こりうることかと思いますので受け入れて、自分なりに精一杯仕事をこなしてきました。苦手な分野であることは明白で、それでもお給料をもらっているのだからと思い、なんとかやっていました。
ですが上司にあたる人が自分とはあまりそりの合わない人で、悪い人ではないのですが、指導してくださる際に言葉が足りなかったり、(本人はその自覚がないようですが)口調が明らかに私にだけ厳しかったりして疲れてしまいました。
何度も言うようですが悪い人ではないようなのです。
辟易している私を見兼ねてか、疲れているなら休息なり病院にかかるなりした方がいいと言われて【お前のせいだ...】と思いつつ医療機関にかかってみると、適応障害の疑いがあると言われました。もう少し詳しく調べて診断書を出すことも出来ると言われましたが、それをもし持っていたらいつでも辞めることができるような気がして、こんな私をとってくれた会社にも悪い気がして、その場はそれで終わりました。
今なんとか2年目に突入したのですが、直属の上司ほか、他の先輩にもなんだか嫌味な事を言われて毎日凹んでいます。仕事中やふとした瞬間などにとても嫌味な事を言われて、「この人に嫌われているのかな？じゃああまり刺激しないようにしよう...」と気をつけているのですが、仕事終わりや飲み会の時になると普通になんの躊躇いもなく明るく話しかけてきて、「嫌われていたのでは？じゃあ私も普通に話しかけていいのかな？」と思ったら次の日には強い口調に戻っていたり...振り回されてとても疲れています。私の要領が悪く、何時もウジウジしている態度が気に入らないのかもしれません。
適応障害に関しては、原因から離れるのが1番だと医者からは言われております。私もそうしたいのですが何分今の会社の待遇が良く、ただただ人が嫌いなのです。もうこれ以上、全力で人疲れした状態でいたくありません。ですが人付き合いができない私では、どこに行っても同じでは...とも考えています。
今は児童福祉の分野に関わりたいと思い、資格を取ろうとしております。このままもう少し考えて留まるべきか、それとも辞してほかのことをした方がいいのか。第三者の方の意見が聞きたいです。
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コメント一覧

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    refresh約5年前
    退会したユーザー
    こんにちは。

    私も同じ様に適応障害と診断された事があります。
    適応障害って、その環境、状況に適応出来ないものですから
    その仕事は厳しく指導されてしまう人間関係も
    上手く立ち回れないその仕事も適応出来ないのかと思います。

    周りは仕事上では厳しく指導されるのかと思います。
    それは仕事ですから仕方ないように思います。
    そこで合わない事をもう少し自覚された方が良いと思います。

    会社の待遇が良いのであれば、適応障害の診断書を提出して
    他の部署に異動させてもらえるよう話した方が良いと思います。

    それが叶わないのであれば、厳しいですが
    そのまま耐えるか、辞めるかになります。
    個人的には、耐えられたとしても鬱になる可能性もありますから
    辞めてもっと自分が上手く立ち回れる環境にされた方が良いと思います。
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    refresh約5年前
    退会したユーザー
    mikan_zangeさん

    はじめまして、りんと申します。
    待遇は良くても人間関係に悩み、それが辛くなっているのですね。
    失礼かもしれませんが、私も全く同じ経験をしたのでご参考になるかわかりませんが、
    コメント失礼しますね。

    まず適応障害かもしれないとお医者様に言われているのですね？
    診断書を出せば休めるかもしれないけれど、
    そうしてしまったらいつでも辞められる状態になってしまうとおもい、
    躊躇しているとのことですが、眠れていますか？
    まずはご自身の体が一番だと思います。とても心配です。

    人間関係だけが原因なのであれば、
    いずれその上司の方やもしくはご自身が異動になって関係がなくなることもあると思いますし
    （異動がない会社もあるのでそこはすみません汗）、
    もしも会社にご自身の異動希望やそのような相談窓口があるのであれば、
    一度相談するのも手だと思います。

    いずれにしても、体が一番大切です。
    これから転職するにしても、気持ちが弱っている時は大きな決断はし難いかな、
    と思うので、一度お休みするか（長期が不安なら1週間くらい有給を使うのもアリかなと思います）、上記のように相談してはいかがでしょう？

    いずれ元気になって本当にやりたいことがほかにある！と思えるようになれば、
    人間関係に不安があってもそちらの方面に飛び込む勇気も出るのではないかな、
    と思います。

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