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お局のいじめ?

閲覧数769 コメント数2 person退会したユーザー edit2019.07.11

職場での悩みです。私は一年前からパートでチェーン店で働いています。最初は短時間でしたが早い段階で長時間に切り替わりました。
店長が変わり、新しい店長が来て人件費の削減が始まりました。
それにより私の勤務時間が少し減り、他の人も減らされていきました。
しかし、十年勤務しているパートのお局のような人物がおり、その人が店長に「周りはどうなってもいいから私は減らすな」と怒鳴り、店長も困っていました。
みんな減らさないで欲しいと思っているのに。
と思っていましたが、彼女がついこの間、私に「●●さんは正直仕事が遅い。あと正直に言って●●さんはいらない。××さんも、正直に言って初期メンバー以外みんないらない。前の店長が入れすぎた」と私に直接言って来ました。
勢いがよく、ショックを受けましたが「私は前の店長に確認して今の時間にいる」と言うと前の店長の悪口をいいはじめます。それから彼女が同じ時間にそれなりに親しくしている人までいらないと言っていて、なんだか悲しいですがムカムカします。
むしろ彼女は兼業しているので彼女が辞めたらいいのに、とも思います。
どう接していけばいいでしょう。
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コメント一覧

  • refresh約5年前
    退会したユーザー
    コメントありがとうございます。
    全文大切に読ませていただきました。
    あなた様のアドバイス、確かに、と考えさせていただきました。
    今回のレベルの人には今まで出会わなかったのが幸運だったのだと思い、アドバイスのようにしてみようと思います。
    私の話を読んで冷静なお言葉をくださり本当に感謝いたします。
    ありがとうございました。
  • refresh約5年前
    退会したユーザー
    こんにちは。

    そのお局さん、きっとみんな困っているでしょうから
    新しい店長さえ困っていますし、放って置けば自爆するかなと思います。
    店長を敵に回せば、居られなくなるのもわからない、ちょっと残念な人ですね。

    自分勝手な言い分を、まともに受け取ってあげなくて良いんですよ。
    また言ってるよ、と放って置けば良いんです。
    一人で勝手に言わせて置けば、誰も相手にしなくなると思います。

    仕事上の会話は最低限になるべく関わらないようにしていれば
    そのうち、なるようになって行くと思います。

    こういう人って意外とどこにでも居たりしますので
    まともに受け取らないという事を覚えられると良いと思いますよ。
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