受付終了
しんどい
1020 edit2017.01.06
でも最近、社員の人が遅刻をしたり、若いのに頻回に体調崩して大抵同じ人なんですが…
真面目に働いてる人はその人がいない分も必死に働いて、私自身疲れちゃったんです。
でも、人が足りないから休んだらいけないと思っていって、動いてたらリーダーにそんなにしんどいんなら帰ればいい。私だってしんどいんだからって八つ当たりされたり…
早出で帰って寝込んで、夜も寝れなくってどうしょうってパニックになって上記のことがあるから、主任に相談したらリーダーは怒ってギクシャクするし...
たまたま上の人に話かけられてしんどいって言ってしまったら、リーダーが他の人と話してるのが聞こえて、そんなにやる気がないんだったら休んでもらっていい。やる気のある人だけでいい。みたいな。
今まで、パートが休みの日は大抵お風呂介助でリーダーは一個もお風呂介助なくて他の正社員はしているのに…
私は疲れても疲れたって言ってはいけないし、おったっておらんかったって一緒なのでしょうか?
考えすぎて頭痛いし
使えなくなったらすぐに捨てるんだと思いました。
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